日，從海南省總工會獲悉，海南省高溫補貼每年在4月-10月發放，共7個月，每天按10元計算，每個月300元，共2100元，這些錢每個月隨個人工資發放到個人手中。 小編為大家介紹詳細的高溫補貼發放標準，歡迎查看!

由于海南省所處的地理位置，使它的天氣格外炎熱，它發放高溫津貼的月份也比較多，海南省的高溫津貼在每年的4月到10發放，共七個月。

要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高溫津貼，每個月300元，共2100元。

高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得高溫津貼免征個人所得稅，超過標準發放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的通知》，強調要“加大防暑降溫經費投入”、“依照有關規定向勞動者發放高溫津貼”。

有媒體梳理發現，目前，全國至少已有27個省份明確了高溫津貼標準，具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這27個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有14個省份按天發放。

按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天;最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

海南省是全國發放高溫津貼時間最長的省份，每年從4月至10月，共有7個月，符合規定的勞動者，每人每天可享10元高溫補貼。

省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》的規定，及時采取防暑降溫、發放高溫補貼等措施，做好夏季高溫勞動保護，保障職工在高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全。

按照規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高溫補貼。

高溫補貼由企業向職工發放，列入企業成本費用，在企業所得稅前扣除。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。

據了解，海南省是全國發放高溫補貼時間最長的省份，每年從4月至10月，共有7個月。

單位不發高溫補貼該咋辦?省人社廳提醒，如用人單位未按規定發放高溫補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責任改正。“因為農民工維權意識不強，年來接到的關于高溫補貼權益受損害的投訴非常少，投訴多集中在欠薪和不交保險。”省勞動保障監察處負責人說。

如果用人單位不發放或克扣高溫補貼，勞動者可投訴。同時，海南省人社廳同步發布了各市縣勞動監察部門的投訴受理電話。