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寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

2024-05-27 00:28:11 大風(fēng)車考試網(wǎng)

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下,工資均在3000-5000元/月之間。

寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

一、寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下,工資均在3000-5000元/月之間。比如說寧夏某高中教師,本科學(xué)歷,有5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),基本工資為2700元,公積金雙邊為1178元,班主任費(fèi)為6100元,課時(shí)費(fèi)為6000元,民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)為6000元,文明城市單位獎(jiǎng)為15193元,政府效能獎(jiǎng)為9600元,工會(huì)福利 為1500元,整體核算下來,年收入為95270元,收入還是比較客觀的。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上,通過崗位評價(jià)確定各崗位價(jià)值,確保薪酬分配的內(nèi)部公;通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查,從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配,因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報(bào)酬,因此工資成本相對較低。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、寧夏事業(yè)單位工資相關(guān)文章

(一).寧夏事業(yè)單位職工退休待遇2020年

寧夏事業(yè)單位退休職工有什么待遇?事業(yè)單位工資會(huì)調(diào)整嗎?小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有幫助。在寧夏啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇如何計(jì)發(fā)引人關(guān)注。12月22日,從自治區(qū)人社廳獲悉,我區(qū)配套出臺了相關(guān)待遇計(jì)發(fā)辦法,其中,基本養(yǎng)老金將按照參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限等條件分3個(gè)類型執(zhí)行。依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員,其繳費(fèi)年限(含視...查看更多

(二).2022年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

2017年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表寧夏事業(yè)單位養(yǎng)老并軌這樣改:個(gè)人繳納工資8%!●單位繳費(fèi)的比例為本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資之和的20%,個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣●第一批先將各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理和全額撥款事業(yè)單位納入?yún)⒈#诙鷮⒉铑~撥款和自收自支事業(yè)單位納入?yún)⒈#谌鷮⒅醒腭v寧單位納入?yún)⒈#浊巴瓿?0%的參保任務(wù)記者今天從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉...查看更多

(三).2022年寧夏事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)國家人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發(fā)[2006]56號)和《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國人部發(fā)[2006]59號)精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施意見。一、實(shí)施范圍(一)本次事業(yè)單位收入分配制度改革方案的實(shí)施范圍,限于下列單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員。教育、衛(wèi)生、科學(xué)研究事業(yè)單位。文化、藝術(shù)、體育、新...查看更多

(四).2022年寧夏事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資:每年60元,以虛年計(jì)算,...查看更多

(五).2020年寧夏機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)

從寧夏社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉,根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作部署,寧夏回族自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上,日起草并提交自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》,對改革范圍、基金統(tǒng)籌、計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求。改革范圍《意見》明確,改革政策適用于全區(qū)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位,中央駐寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位,以及這些單位編制內(nèi)的工...查看更多

(六).2020年寧夏啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

從寧夏社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉,根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作部署,自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上,日起草并提交自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》,對改革范圍、基金統(tǒng)籌、計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求。《實(shí)施意見》明確,要改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。【...查看更多

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