寧夏事業(yè)單位退休職工有什么待遇?事業(yè)單位工資會調(diào)整嗎?小編為大家整理了相關內(nèi)容，希望對大家有幫助。

在寧夏啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險退休待遇如何計發(fā)引人關注。12月22日，從自治區(qū)人社廳獲悉，我區(qū)配套出臺了相關待遇計發(fā)辦法，其中，基本養(yǎng)老金將按照參加工作時間、退休時間、個人累計繳費年限等條件分3個類型執(zhí)行。

依法參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，其繳費年限(含視同繳費年限)滿15年：(符合下列條件之一的，可辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金)。

公務員(含參公人員)：

男年滿60周歲;女年滿55周歲(正、副縣處級及相應職務層次的女干部年滿60周歲，如本人申請，經(jīng)組織同意，可以在年滿55周歲時自愿退休)。

事業(yè)單位工作人員：

男年滿60周歲;女干部年滿55周歲(擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員年滿60周歲退休，如本人申請，經(jīng)組織同意，可以在年滿55周歲時自愿退休);女工人年滿50周歲(受聘在管理崗位或?qū)�業(yè)技術崗位滿10年并在所聘崗位退休，如本人申請，經(jīng)組織同意，也可按照原規(guī)定的年齡退休)。

公務員(含參公人員)：

工作年限滿30年;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年;完全喪失勞動能力。

事業(yè)單位工作人員：

男年滿50周歲、女年滿45周歲，完全喪失勞動能力;因公(工)致殘完全喪失勞動能力;男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到國家規(guī)定的年限。

在基本養(yǎng)老保險待遇方面，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金，退休人員年度調(diào)整的基本養(yǎng)老金，冬季取暖補貼。工作人員及退休人員死亡后的喪葬補助費、撫恤金等項目按國家統(tǒng)一規(guī)定的列支渠道和標準支付。

10月1日及以后參加工作、個人累計繳費年限滿15年的人員：

退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

9月30日及以前參加工作、10月1日及以后退休且繳費年限累計滿15年的人員：

按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

9月30日以前已經(jīng)退休的人員：執(zhí)行國家和自治區(qū)規(guī)定的原退休待遇標準。

按照2006年施行的《公務員法》，公務員工資調(diào)整是以企業(yè)相當人員薪酬水及其變動情況作為參考依據(jù)的。從2012年開始，我國公務員工資首次低于國有企業(yè)均工資;從與全部企業(yè)均工資對比情況看，雖然仍相對較高，但差距比5年前明顯縮小。此外，公務員的工資結構也亟待調(diào)整。

今年初，國務院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。

5月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。在6月初召開的國務院常務會議上，李克強對此再次做出強調(diào)。

人社部7月底表示，機關事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。

今年7月底，北京市人力社保局副局長張祖德透露，北京市將保證機關事業(yè)單位工作人員在7月底拿到的工資會按新標準下發(fā)，能確保每人的工資增加100元左右，并確保不出現(xiàn)“增不抵繳”。

山東某地級市正科級公務員給記者看了工資調(diào)整單，顯示其應發(fā)工資由4200元上調(diào)至5100多元。

個別省市人社局介紹，已于6月14日布置了工資調(diào)整工作，各區(qū)縣都按要求在6月調(diào)整了工資，均漲幅300元左右。