南充市直優(yōu)于三個主城區(qū)，其次是各縣，年到手7萬多，加公積金10萬左右。

一、南充事業(yè)單位工資多少錢每個月

基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。
績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。
例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。
例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責(zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、南充事業(yè)單位工資相關(guān)文章

(一).南充事業(yè)單位退休工資標準,2022年南充事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

昨日，記者在四川省全省人社工作會議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外，今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。據(jù)了解，今年，四川省計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經(jīng)濟下行...查看更多