一、指導

為了深入貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和市委市政府、區委區政府有關規定精神，扎實推進“四風”問題專項整治活動整改工作順利開展，以改善工作作風、密切聯系群眾各項規定為切入點，進一步正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到上自覺、工作上重視、行動上主動，以求真務實的精神抓好此項工作。

二、加強組織領導

為扎實開展好正風肅紀大檢查工作，我委成立了以黨工委書記、管委會主任為組長的正風肅紀大檢查領導小組。領導小組認真對照中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和市委市政府、區委區政府有關規定要求，以領導班子和黨員干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。

三、加強紀律學習

認真組織黨員干部學習中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和市委市政府、區委區政府相關規定，并貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定，增強了法制觀念，提高了參與正風肅紀大檢查行動的自覺性和用心性。

四、自查情況

（一）落實中央八項規定及實施細則精神方面

園區黨工委按照相關要求，認真傳達學習落實中央八項規定及實施細則精神、省委省政府十項規定及實施細則和市委市政府及區委區政府相關文件精神，同時制定了《中心組學習計劃》《學法計劃》等相關文件，將學習常態化。

存在問題：對園區企業傳達學習中央八項規定及實施細則等文件精神引導不夠。

（二）拓展落實中央八項規定精神成果方面

管委會層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作方案》、黨風廉政建設主體責任清單、崗位廉政風險防控表等，全面構建廉政風險防控管理工作網絡，逐步規范了權力運行機制。

存在問題：干部職工偶有上下班不準時現象。

（三）整治形式主義、官僚主義方面

1、制定了《區園區管委會績效考核辦法》、《區園區管理委員會內部管理制度》等相關制度，嚴格管委會考勤、考核、管理制度。

2、我委2018年上半年在政府網站公開各類政務信息90條。同時，在園區企業群各類信息文件100余條，方便了和企業之間的溝通交流，更好的為企業做好服務。

存在問題：一會一簡報，簡報過多；部分文件語言不夠精簡；

（四）執行厲行節約反對浪費有關規定方面

1.通訊費嚴格按照標準進行實報實銷，無超標、捆綁現象。

2、我委公務用車共3輛（屬事業單位車輛，未實行公車改革），其中2輛為合并前單位車輛，一輛為大興農業園區車輛（川T10863），一輛為草壩工業集中管理局車輛(川T10877)，另外一輛為公車改革后政府辦歸還車輛（川T10507），按照《區園區管委會公務用車管理制度》，嚴格控制公車經費開支。

3.應休未休假費用是按照相關規定和標準以及實際未休假人數發放，并進行了公示。，

4、我委嚴格貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，專門制定出臺了《財務管理制度》。對公務用餐嚴格經主要領導批準后由辦公室按照對口陪餐、統一標準的原則，統一安排。凡未經批準自行接待的，辦公室一律不負責結算。加班餐費報賬單明確了時間、地點、事由、參加人員姓名及人數。

5、按照財政局要求，規范使用公務卡，嚴格按照公務卡報賬流程，報銷公務卡費用，無大額現金支取。

存在問題：

1、存在辦公室部分文件未雙面打印情況。

2、一是學習財政局相關差旅費文件精神不夠透徹。我委根據本部門工作人員實際出差情況據實報銷差旅費，按照區財政相關要求，自2017年6月起出差人員由本單位或其它單位派車的，公雜費減半發放。二是派遣單偶有不規范現象。

五、整改措施：

(一)、教師黨風廉潔自律自查自糾報告

(二)、稅務單位的紀律作風自查報告怎么寫

(三)、醫院個人紀律作風自查報告怎么寫

(四)、高校教師師德師風紀律作風自查報告

(五)、單位財務個人的自查報告及整改措施

(六)、最新的機關單位單位財務自查報告

(七)、行政事業單位的年度財務自查報告

(八)、紀檢干部作風整頓自查報告怎么寫

(九)、機關單位個人作風整頓自查報告

(十)、小學教師作風整頓自查報告怎么寫

（一）用心參加政治理論學習，反對官僚主義，反對形式主義，反對享樂主義及奢靡之風，擁護黨的群眾路線，上、行動上與*持續高度一致。

（二）結合工作實際，抓好園區服務工作，組織安全、環保檢查，持續拉網式常態化檢查，認真受理企業、群眾投訴舉報。

（三）嚴格踐行勤儉節約。一是認真推行無紙化辦公，讓全體職工都會用并用好OA系統，能雙面打印的不能單面打印，切實減少文件、文稿打印紙張，避免其他耗材的浪費。二是嚴格把好發文關，對辦公室發文件做到語言樸素、文字精煉、意盡文止；進一步精簡合并各類簡報。

（四）嚴格遵守各項制度。讓每一個干部職工都克服“不求有功、但求無過”的庸俗，牢固樹立為人民服務的宗旨，繼續嚴格執行并遵守管委會制定的《公務用車管理制度》、《財務管理制度》、《干部職工考勤制度》、《區園區管委會績效考核辦法》、《區園區管理委員會內部管理制度》等各項制度，不斷提升服務質量和水，力戒浮夸作風，敢于應對監督，務實創新，真抓實干，使園區工作朝著務實高效方向發展。