五險一金是指什么,員工試用期應(yīng)該買嗎

一、什么是五險一金“五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是。其中養(yǎng)老保..

員工試用期內(nèi)不可無條件解除合同嗎

導(dǎo)讀：關(guān)于試用期內(nèi)用人單位或勞動者一方解除勞動合同的條件，我國勞動法律法規(guī)只是限制得比較少，但并不是無條件。就用人單..

員工試用期管理注意事項

員工試用期管理，其重要性不用詳述，現(xiàn)就企業(yè)實踐中容易犯的錯誤做簡單總結(jié)。1、簽訂勞動合同的問題 根據(jù)勞動合同法..

員工試用期轉(zhuǎn)正后卻無法勝任崗位HR如何操作

一家外貿(mào)公司銷售部門經(jīng)理最非常苦惱，他要求HR開除他部門的一名采購。這名采購入職兩個多月，剛剛轉(zhuǎn)正不久，之前轉(zhuǎn)正是..

如何處理新員工試用期離職問題

新員工在試用期內(nèi)就離職，主要原因是公司在招聘時新員工已經(jīng)對公司有一種期望，當(dāng)新員工進(jìn)入公司工作后發(fā)現(xiàn)，期望與現(xiàn)實..

新員工試用期管理真經(jīng)

去年《XX英才網(wǎng)》對全國680家企業(yè)做了個流失率調(diào)查統(tǒng)計，在試用期的員工流失率比例最高，高達(dá)47.5%以上。與此同時，筆者..

寧波制定大氣污染防治條例的意義

2016年2月24日上午，《寧波市大氣污染防治條例(草案)》在寧波市十四屆人大六次會議第二次全體會議上提交代表審議。2月26日，代表們充分審議后，條例將被正式提交市十..

雇主責(zé)任險與工傷保險之間的關(guān)系

主責(zé)任險與工傷保險雖然保障的范圍相似，但仍有顯明的區(qū)別，本文主要對兩個險種進(jìn)行比較，探討在雇主責(zé)任險中應(yīng)注意的一些法律問題。一、保險性質(zhì)的區(qū)別：雇主責(zé)任險..

寧波市大氣污染防治條例7月實施

在2月26日下午的市十四屆人大六次會議第三次全體會議上，經(jīng)全體與會市人大代表投票表決，《寧波市大氣污染防治條例》以97.21%的高票獲得通過。法規(guī)明確規(guī)定本市實行燃..

雇主責(zé)任險與工傷保險之間的關(guān)系

主責(zé)任險與工傷保險雖然保障的范圍相似，但仍有顯明的區(qū)別，本文主要對兩個險種進(jìn)行比較，探討在雇主責(zé)任險中應(yīng)注意的一些法律問題。一、保險性質(zhì)的區(qū)別：雇主責(zé)任險..

最新勞動者權(quán)益保護(hù)法全文

一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并..

畢業(yè)生需警惕五類合同陷阱

大學(xué)畢業(yè)生等勞動者在求職過程中，與用人單位簽訂一份勞動合同是維護(hù)自己合法權(quán)益的首要選擇。由于高校應(yīng)屆畢業(yè)生社會經(jīng)驗不足，很容易上當(dāng)受騙，加上部分畢業(yè)生在簽..

新員工職場五大法則最新篇

1、出來乍到要學(xué)會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

關(guān)于在職場千萬別說這5句話

“這不公”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時進(jìn)公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚了，你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時，你千萬不能說..

關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營銷工作的重點，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

人的一生，其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點，我們要學(xué)會盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動地適應(yīng)新規(guī)則，用新提升自己各方面的能力。剛..