2017年上海公務(wù)員考試面試備考指南

　　上海公務(wù)員面試技巧：雖然公務(wù)員招考有很多環(huán)節(jié)，但對(duì)于考生而言，如果不出意外，面試往往就是最終環(huán)節(jié)。我們運(yùn)用的理論，包括黨的十八大報(bào)告、政府工作報(bào)告、的講話等。切不可照搬照抄，死記硬背，一定要靈活運(yùn)用。

技巧一：查缺補(bǔ)漏，自我完善

1、 社會(huì)認(rèn)知

　　公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。要做到國(guó)事家事天下事事事關(guān)心，并能解決一些社會(huì)問題。這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面都要有所關(guān)注。考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)有所了解并有自己的深入思考，對(duì)其有深刻的認(rèn)識(shí)和分析。比如公務(wù)員面試特別強(qiáng)調(diào)兩會(huì)中的熱點(diǎn)問題，如民生問題。如果考生連兩會(huì)是哪兩會(huì)都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問題?因此考生在面試備考時(shí)要多搜集今年熱點(diǎn)問題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。

2、 知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　知識(shí)類型可以分為自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí);普通知識(shí)和特殊知識(shí);基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)等。而知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的比重。考生在面試前要分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的知識(shí)，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷地進(jìn)行自我完善。比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對(duì)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)很擅長(zhǎng)，而報(bào)考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請(qǐng)教等方法學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的管理知識(shí)，避免在面試過程中，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。另外，理論知識(shí)在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)理論知識(shí)時(shí)要圍繞著*、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如，中央八項(xiàng)規(guī)定、中國(guó)夢(mèng)等，并且還要掌握理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時(shí)就會(huì)不著邊際、脫離主題。還有一些社會(huì)科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會(huì)出現(xiàn)考生不知從何說起，考官不知所云的狀況。

3、 能力考核

　　不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析，找出自己哪些能力比較強(qiáng)、哪些能力比較欠缺，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗(yàn);三是同別人比較;四是別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及借助能力傾向測(cè)驗(yàn)等。

技巧二：強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高面試能力

　　理論要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。考生只有在訓(xùn)練中實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評(píng)判性和可改進(jìn)性。可評(píng)判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案，有高水的模擬考官，能一針見血地指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高。

　　中公教育專家建議考生最好參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，因?yàn)樽约汉茈y模擬出完全相似的面試環(huán)境，無(wú)法切身置于其中親自感受面試是什么狀態(tài)，流程是什么，應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo)，考生的提高速度就會(huì)很快。況且，自己很難發(fā)現(xiàn)已經(jīng)形成慣的缺點(diǎn)，而擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為在面試中出現(xiàn)不合適，怎樣進(jìn)行表達(dá)更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓(xùn)練，對(duì)提高面試能力有很大幫助。

技巧三：適當(dāng)背誦模板，調(diào)節(jié)心理狀態(tài)

1、 關(guān)于心理

　　臨面試前主要是保持心態(tài)的和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。

　　心理狀態(tài)直接影響考生的行動(dòng)，考前不要給自己過大的壓力，不可能任何人付出都會(huì)獲得成功，但求全力以赴，問心無(wú)愧。最終的失敗與成功只是結(jié)果，人生重在奮斗的過程，只要面試結(jié)果未定，每個(gè)考生都有獲勝的希望。

2、 關(guān)于模板

　　在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目，可以使考生的語(yǔ)言表達(dá)更加流暢自信，這對(duì)于那些口語(yǔ)表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生，會(huì)起到一些輔助作用，但是過分依賴模板會(huì)使考生的回答缺乏個(gè)性、沒有。另外考生要注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對(duì)面試題型進(jìn)行歸納后，再找出十至二十道來(lái)實(shí)際操練。而本身語(yǔ)言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生，則沒必要花過多時(shí)間來(lái)背誦，臨場(chǎng)發(fā)揮即可。