2017年紹興職業技術學院高職提前招生方案

根據《浙江省深化高�？荚囌猩�制度綜合改革試點方案》和《關于做好2017年高職提前招生試點工作的通知》有關要求，為了更好地選拔適合我校辦學和培養目標的學生，結合我校實際開展2017年高職提前招生工作，特制定如下方案：

一、指導

實施高職提前招生，以有助于學�？茖W合理有效地選拔人才、有助于促進中學全面實施素質教育、有助于體現考生與我校依法提前雙向選擇的等權利為目的，逐步建立和完善與我校辦學和人才培養目標相適應的多元化選拔錄取機制。

二、招生原則

堅持自主、自律的原則；堅持科學選才、體現的原則；堅持公開、公、公正、擇優的原則。實施陽光招生工程，接受浙江省教育考試院的指導與監督，及時、準確、全面公開高職提前招生相關信息，規范各項工作和操作程序，接受全社會的監督，切實保障考生公競爭權利。

三、組織領導

學校成立高職提前招生工作領導小組和相應的工作小組，以保證高職提前招生工作的順利進行。

（一）成立高職提前招生工作領導小組

成立高職提前招生工作領導小組。由學院院長擔任組長，分管招生、教學和紀檢監察等院領導為副組長，相關職能部門和二級學院（部）負責人為成員。主要職責是：全面負責高職提前招生工作，制定高職提前招生政策，確定高職提前招生計劃、招生章程，制定工作方案，討論決定高職提前招生的重大事宜。

（二）高職提前招生工作領導小組下設若干工作機構

1．辦公室。主要職責：在學校高職提前招生工作領導小組領導下，根據工作方案開展各項工作，做好相關組織和協調工作，制定各環節操作規程和管理制度并經批準后組織實施；負責考生報名組織工作，處理招生日常工作；負責編制高職提前招生簡章及相關招生宣傳材料，負責擬定、實施招生宣傳計劃；負責解答考生的有關問題；負責錄取工作；完成學校高職提前招生領導小組交辦的其他工作。

2.考務組。主要職責：制訂并實施綜合測評實施方案；組建命題小組、測評小組等，并督查和指導其工作；負責處理測評過程中的有關問題；根據相關保密制度，做好測評試題和評分參考標準等材料和相關關鍵環節的保管、保密工作。

3.紀檢監察組。主要職責：負責做好高職提前招生的全程監督工作；負責處理考生和家長的投訴；負責招生違紀的認定和查處。我校高職提前招生工作同時接受浙江省教育考試院全程監督。

4．后勤保障和安全保衛組。主要職責：協助考務組做好考試場地