2025年溫州產(chǎn)假多少天,溫州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

2024-05-30 08:08:34 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年溫州產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

一、溫州產(chǎn)假多少天

為適應(yīng)人口與計(jì)劃生育工作新形勢(shì)，11月25日，省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過了關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定(下稱《條例》)。

產(chǎn)假時(shí)間

為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，《條例》規(guī)定，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：

　　生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。

　　生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

二、溫州產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險(xiǎn)基金提供的生育津貼。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。