鄉村醫生待遇最新消息,村醫養老問題是關鍵

看到政府工作報告中關于方便幾億農民就地就看病就醫的表述馬玉花代表心中充滿期待。

馬玉花代表是寧夏回族自治區吳忠市同心縣王團鎮羅家河灣村衛生室的一名村醫是最貼幾億農民的醫生之一。用她的話說就是和130萬余名基層村醫是我國醫療衛生事業的‘網底’。

然而這張網織得并不輕松。全村2000多名村民的小病診治、計劃免疫、婦女保健、計劃生育等繁雜醫務工作都由我一個人承擔日里忙得不分晝夜、辨不清周末。馬玉花介紹。

我富力強還干得動但是在我們同心縣249名村醫中60歲以上的有六七十人。王團鎮大灣村的村醫楊椒龍75歲了每天還在忙碌工作。為什么不退休因為如果在村醫的崗位上每個月還能獲得國家補助500元退了休之后沒有職工養老保險缺乏收入來源。這是她在過去一的走訪調研中了解到的新情況也是目前在崗鄉村醫生們向她反映的最大隱憂。

鄉村醫生目前沒有標準的準入和退出機制醫學專業畢業生不愿意從事村醫工作村醫退出后沒有職工養老保險造成許多村醫超齡工作精力和知識結構越來越滿足不了基層醫療需求。

讓她期待的是來國家高度重視基層醫療工作落實了相關政策村醫的補助由每月50元逐步提高到200元之后又提高到了500元。而讓她擔憂的是呼吁了兩三的鄉村醫生身份問題一直得不到解決因身份問題而得不到解決的還有村醫的養老問題。

將鄉村醫生納入鄉鎮衛生院管理妥善解決好老鄉村醫生的養老保障和生活困難問題建立統一規范的鄉村醫生養老保障制度解決鄉村醫生的后顧之憂??馬玉花在她將要提交的建議上鄭重寫下了這些提議。

希望社會能像關心少兒童那樣關心我們這些即將步入老齡化階段的百萬村醫。馬玉花說。

著名的溜索醫生、全國人大代表鄧前堆今帶來了兩份關于村醫的建議,解決鄉村醫生養老問題、制定適合鄉村醫生的政策法規。

這是我連續第三建議解決村醫的身份、待遇和養老問題。鄧前堆說。鄉村醫生是一支具有、數量龐大的農村基層醫療服務隊伍。他們長期扎根農村行走在田間地埂上為8億農民提供基本的醫療服務。

但這個群體目前面臨從業環境差、收入待遇低、養老沒保障等問題導致農村衛生人才十分短缺。鄧前堆說。

他告訴編者現在鄉村醫生的待遇雖然比以前好多了但總體還是較低。左右我的工資是每月154元�，F在固定補助有600元再加上多勞多得部分共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元這點收入對輕人沒什么吸引力。

同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉村醫生每月收入只有700多元。因為村子人少看病的就少收入就更低。

除了工資待遇問題屆半百的鄧前堆、方連英更加關心的是養老問題。方連英告訴編者她所在縣有300多名鄉村醫生均齡50歲以上都面臨干不動了的問題。但鄉村醫生工作一輩子離崗之后卻享受不了應有的待遇。

由于養老保障不足輕鄉村醫生無法安心扎根農村而流失嚴重老鄉村醫生因無生活保障而不愿退出退崗鄉村醫生則面臨生活無著落的境況。方連英說,希望有關部門能解決鄉村醫生養老問題讓我們沒有后顧之憂。

溜索醫生鄧前堆、方連英建議建立鄉村醫生養老保險機制將鄉村醫生納入社會保險體系可參照企業職工基本養老保險辦法所需經費由中央財政、地方財政和鄉村醫生按一定比例共同分擔。同時在醫療體制改革中將鄉村醫生納入縣、鄉、村三級醫療衛生機構編制統一管理。

全國人大代表、泰山市中心醫院院長劉君表示基層醫院留不住人確實是普遍現象�，F在基層醫院的硬件沒問題缺的就是人才。鄉鎮一級的醫院本科畢業的人才留不住待遇低是主要原因。劉君說要通過政策傾斜增加基層醫療崗位的吸引力。政府工作報告提出人均基本公共衛生服務經費補助標準由35元提高到40元增量全部用于支付村醫的基本公共衛生服務。這說明國家已經關注到這個群體相信問題會逐步得到解決的。