江西省第十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議第二次全體會(huì)議在南昌舉行，會(huì)議表決通過《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江西省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱“《決定》”)，新修改的計(jì)生條例鼓勵(lì)“一對夫妻生兩個(gè)孩子”，刪除了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。下面是m.xalxdy.cn小編給大家收集整理的信息，歡迎參考。

根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。據(jù)悉，《決定》自公布之日起施行。

2017年江西產(chǎn)假最新國家規(guī)定

江西正式全面放開二孩增加60日產(chǎn)假為全國最長

1月20日，江西省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈江西省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)，標(biāo)志著全面兩孩政策的配套規(guī)定在江西省正式實(shí)施。

據(jù)了解，新修改《條例》調(diào)整完善了生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)保障、技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任等計(jì)劃生育配套政策，刪除了部分因國家政策調(diào)整已不適用的相應(yīng)管理措施，共涉及24項(xiàng)內(nèi)容。

“提倡一對夫婦生育兩個(gè)子女”縮短生育審批時(shí)限至10個(gè)工作日

新修改《條例》明確“提倡一對夫婦生育兩個(gè)子女，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女”，并首次提出了省際間生育政策不一致時(shí)的適用辦法，即“夫妻有一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，本省關(guān)于再生育子女的規(guī)定與其他省、自治區(qū)、直轄市不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用”。

同時(shí)，以前實(shí)行第一胎生育服務(wù)證制度和再生育一胎生育證制度改為按政策生育一孩、二孩生育登記服務(wù)制度和再生育審批制度，這意味著從《決定》公布之日起，對生育兩個(gè)及以內(nèi)孩子的，不再實(shí)行生育審批，由夫妻自主安排生育，實(shí)行生育登記服務(wù);對符合《條例》規(guī)定申請?jiān)偕�育的，�?shí)行審批制度，并縮短審批時(shí)限，由原來的20個(gè)工作日縮短至10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

4類家庭可再生育取消晚婚晚育假增加產(chǎn)假60日為全國最長

“為了保障家庭的穩(wěn)定和諧，新修改《條例》對再生育情形比較寬松人性。”江西省衛(wèi)生計(jì)生委家庭發(fā)展處處長江蓉表示,在充分考慮再婚、病殘兒、收養(yǎng)等各類家庭生育需求的基礎(chǔ)上，新修改《條例》確定了可再生育的4類情形，包括：已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女死亡的;已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診患有非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動(dòng)力的;再婚前已生育一個(gè)子女且婚后又生育一個(gè)子女的或者再婚前已合法生育兩個(gè)以上子女的;夫妻婚后滿五年未懷孕生育，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門指定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)鑒定一方患不孕或者不育癥，依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后又生育一個(gè)子女的或者依法收養(yǎng)了兩個(gè)孩子的。

因國家不再提倡晚婚晚育，《條例》相應(yīng)取消了原條款關(guān)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。但同時(shí)規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和《條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。江西省衛(wèi)生計(jì)生委副主任李曉瓊表示，江西的產(chǎn)假是全國最長的。

停發(fā)獨(dú)生子女光榮證原獲證夫妻繼續(xù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

“2017年1月1日之前生育了一個(gè)小孩的父母，按國家的有關(guān)規(guī)定可以繼續(xù)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證，之后的父母不再發(fā)放。”江蓉表示，新修改《條例》明確，若是已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后申請?jiān)偕�育的夫妻，從領(lǐng)取《生育證》之日起停止享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，但生育后不需再退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

“在2017年1月1日之前，符合國家計(jì)劃生育政策的繼續(xù)對家庭進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和扶助、特別扶助政策。”江蓉表示，新修改《條例》按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶家庭可以繼續(xù)享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的同時(shí)，新增了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的有關(guān)規(guī)定，即：對于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲、女性滿55周歲，按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。

同時(shí)，新修改《條例》進(jìn)一步明確了法律責(zé)任。依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，將原條例第五十八條修改為“國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工，不符合本條例第九條規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的，除按照規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系”。

國家規(guī)定2017年產(chǎn)假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

全國各省產(chǎn)假規(guī)定2016匯總

四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。

重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。

北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。

湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。

廣東：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假10日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。

山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。

遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。

江蘇：對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。

浙江：有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

福建：晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。

黑龍江：職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護(hù)理假5至10日。

吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天，同時(shí)給予男方護(hù)理假7天。晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。

河南：實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。