隨著全面二孩政策的實施，各省份也加緊修訂《計劃生育法》，那么婚假產(chǎn)假全國哪個城市休最長？2017年各省最新產(chǎn)假規(guī)定有哪些?下面大風(fēng)車網(wǎng)小編就為大家?guī)�來各地婚假產(chǎn)假規(guī)定，供大家參考。

廣東2016產(chǎn)假新規(guī)定

產(chǎn)婦：128天或158天

一孩或二孩順產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價=128天;

一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天;

丈夫：陪產(chǎn)假15天。

山東2017年產(chǎn)假新規(guī)定

新《條例》增加了產(chǎn)假，主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇。新《條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，均增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

山西2017年產(chǎn)假新規(guī)定

《條例》修改完善了計劃生育獎勵假和婚假制度，以鼓勵按政策生育和促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。依據(jù)人口與計生法，將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定，修改為合法生育延長產(chǎn)假的規(guī)定，凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假60日。將原來有關(guān)晚育護(hù)理假的規(guī)定，修改為有關(guān)合法生育護(hù)理假的規(guī)定，天數(shù)不變，仍為15日。

安徽2017年產(chǎn)假新規(guī)定

對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。(二)男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。

江西2017年產(chǎn)假新規(guī)定

修改后的《江西省人口與計劃生育條例》對生育假做了調(diào)整。在享受國家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

寧夏2017年產(chǎn)假新規(guī)定

2017年1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假(已婚婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育)待遇。按照新修改的《條例》規(guī)定，2017年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。同時，給予其配偶25天護(hù)理假，產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。

廣西2017年產(chǎn)假新規(guī)定

第二十四條：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實各項計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策。

第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其工作單位不得扣減。

產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

浙江2017年產(chǎn)假新規(guī)定

備受關(guān)注的“獎勵假”也有了具體規(guī)定，而且男方和女方的待遇都有變化：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;男方享受15天護(hù)理假，工資、資金和其他福利待遇照發(fā)。原條例中，關(guān)于晚婚晚育應(yīng)當(dāng)給予獎勵照顧的內(nèi)容被刪去。

此外，條例對未婚生育行為也作了明確規(guī)定。對于已滿法定婚齡未辦理結(jié)婚登記而生育第一胎，滿6個月后仍未辦理結(jié)婚登記的，按照0.5倍征收社會撫養(yǎng)費;生育第二胎的，按照1倍征收