篇一：

為紀念“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設和醫院文化建設，促進我院護理工作的全面發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本、細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊滿意在醫院

三、活動內容及要求

1、“白衣天使進社區”為您健康服務。5月4日?8日組織天使服務隊走訪慰問吉昌、朝陽山、煙筒山等敬老院，為他們提供最貼心的服務。5月12日上午由護理部組織護士長、護士及相關醫生走訪居住在紅旗嶺鎮內的十余名離休老干部，為他們提供義診服務。同時準備一些宣傳資料及健康教育資料，進行健康宣教。

2、“天使之歌”攝影比賽和攝影展覽。此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。希望透過鏡頭展現出我院員工對工作的執著、對生活的熱愛和對大自然的憧憬。攝影作品尺幅定為8寸，每個科室不少于5張，將每張作品命名并署名后于5月5日前上交到辦公室，經攝影專家及院領導組成的評委會對參展作品評審后進行攝影展覽。作品分設個人一等獎兩名、二等獎四名、三等獎六名。

3、“愛與奉獻”征文活動。要求廣大員工從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，各療區至少兩篇文章，其它科室至少一篇文章，于4月29日前上交到護理部，經院領導評審后，設個人一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。

4、護理技能操作表演。5月12日下午由護理部組織相關人員在四樓會議室進行心肺復蘇和無菌技術操作表演，同時表彰攝影比賽和征文活動的獲獎人員。

5、拔河比賽。5月12日下午表彰結束后在球場進行拔河比賽，一共分八組，每組4男10女，分組情況附后。

四、組織領導

為保障各項活動順利開展，醫院成立活動領導小組：

組長：董xx

成員：劉xx朱xx

宮立權國xx

李艷霞黃xx

各科室要充分認識此次活動的重要意義，科主任、護士長要高度負責、認真組織，希望更多的同志參與到此次活動中來。

篇二：

一、活動宗旨

為了弘揚南丁格爾精神，我院倡導“服務人性化，改善無止境”的服務理念，展示我院護士風采，宣傳身邊先進事跡，激發護士工作熱情，提高護理職業素養，大力推進優質護理的服務，全面提升護理管理水和服務質量。在“5.4”青年節、“5.12”國際護士節來臨之際，我院護理部、工會、團委聯合開展優秀品管圈展評和演講比賽，特制定方案如下。

二、活動主題

服務人性化、改善無止境

三、活動內容

(一)護士長優秀品管圈展評

活動時間：5月6日

主持人：呼xx、蘇xx

得分核算員：邵xx、趙xx

計時人員：楊xx

通勤人員：赫xx、唐xx

具體安排：

(一)全院護士長于4月20日前，將開展品管圈活動以來自己認為自己做的完善并切實解決工作實際問題的品管圈題目、內容上報護理部;

(二)護理部于5月3日前，組織相關專業人員對上報的品管圈分別從：主題選定、活動計劃擬訂、現狀把握、目標設定、解析、對策擬訂、對策實施與檢討、效果確認、標準化、檢討和改進等各方面進行打分初選(評分標準見附件一)。最后，按實際得分情況選出前10名;

(三)5月6日下午，護理部組織初選前10名品管圈作者抽號排序，分別上演講臺解說(時間8-10分鐘);超過10分鐘自動關閉;

(四)由馮沙助理、張朝助理、張忠祥處長、蔣政國處長、周勇處長、楊國棟處長、劉曉紅副主任，擔任評委工作，嚴格按照評分標準打分。

(五)此次比賽邀請科主任及全體護士長參加觀看。

(六)要求統一穿工作服，淡妝。

(二)護士演講比賽

活動時間：5月6日

主持人：呼xx、蘇xx

活動內容：演講體現醫學人文精神，護理職業道德，醫院文化等內容。

得分核算員：邵xx、趙xx

通勤人員：赫xx、唐xx

具體安排：

(一)全院護士長于4月20日前，將科室參賽人員名單及參賽題目上報護理部;

(二)護理部5月3日前組織相關專業人員對參賽人員進行打分初選(評分標準件附件二)。最后，按實際得分情況選出前10名;

(三)5月6日下午，護理部組織初選前10名演講比賽人員抽號排序，分別上臺演講(時間5-8分鐘);

(四)由馮沙助理、張朝助理、張忠祥處長、蔣政國處長、周勇處長、楊國棟處長、劉曉紅副主任，擔任評委工作，嚴格按照評分標準打分。

(五)此次比賽邀請科主任及全體護士長參加觀看。

(六)要求統一穿工作服，淡妝。

四、評獎

1、為調動積極性，護士長優秀品管圈展評設一、二、三等獎和優秀獎，其中一等獎各1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎：4名;護士演講比賽設一、二、三等獎和優秀獎，其中一等獎各1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎：4名;

2、現場評獎、頒獎，賽后由所領導對獲獎人員進行頒獎。

3、學習宣傳等級醫院評審和醫護基本知識，現場知識搶答，回答正確發放紀念品。

篇三：

為隆重紀念2015年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優秀護理文化，展示我院護理團隊風貌，激勵廣大醫務工作者愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，推動醫院服務質量的持續提升，經醫院研究決定，在全院開展紀念第104個國際護士節系列活動，特制定本方案。

一、指導

深切緬懷南丁格爾對護理事業做出的偉大功績，大力弘揚“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿意”、十大指標、安醫院等活動的要求為依據，以持續改進醫療護理服務、落實優質服務要求為牽引，廣泛開展有關醫療與護理服務的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動，傳承護理文化，培育服務標兵，學習先進經驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進高效護理與醫療成本之間的衡，努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動主題

激發護士在變革中的潛能，規范臨床護理工作，提高護理管理效益，促進高效護理與醫療成本之間的衡。

三、組織領導

醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

組長：曹曉強、胡進鋒

副組長：宋瑞捧、張崇濤

成員部門：工會、辦公室、醫務科、護理部、培訓部、社區服務部、后勤服務部

牽頭部門：護理部

四、活動內容及具體分工

(一)爭創“護理服務標兵”、“優秀護理帶教老師”活動。牽頭部門：護理部、人事科

(二)召開紀念“5.12”國際護士節專題座談會。牽頭部門：護理部、辦公室、社區服務部

(三)廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部

(四)全員才藝展示。牽頭部門：工會、護理部

(五)醫學人文素養大討論活動。牽頭部門：醫務科、培訓部

(六)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。牽頭部門：辦公室、醫務科、護理部、工會

五、時間安排

(一)4月25日前完成“護理服務標兵”和“優秀護理帶教老師”的評選工作;

(二)4月30日前完成品管圈講評活動;

(三)5月6日下午召開專題座談活動;

(四)5月7日下午進行員工才藝展示活動;

(五)5月8日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

(一)“護理服務標兵”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好評;

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水較高，成績顯著;

6.度未發生嚴重護理差錯或因責任發生不良事件。

(二)“優秀護理帶教老師”評選條件

1.在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.在申請加入教育護士崗位的過程中起到示范帶動作用;

4.在實際護理工作中、在不同的護理崗位上起到護理骨干作用;

5.虛心學習新知識、新技能，并對下級護士進行很好的傳授。

七、評選辦法和要求

(一)“護理服務標兵”參照人事科組織的方法進行;

(二)“優秀護理帶教老師”各單元按照6%的比例推薦，最后護理部在三院區組織綜合講評活動，現場打分，選拔24名進行全院表彰;

(三)品管圈講評活動由護理部統一組織，現場打分按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優秀獎若干名;

(四)才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術性、積極性等方面進行評價，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進行表彰。