日，省人社廳發(fā)放《關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問題的通知》，明確新增加的60天產(chǎn)假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

隨著國家計劃生育政策的調(diào)整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》對產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。

通知要求，國家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的情形。

通知明確，新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，再按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“這意味著新增加的60天產(chǎn)假，女職工的工資福利應(yīng)由單位負責(zé)。”省人社廳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險處有關(guān)人士解釋說，由于國家人社部暫未出臺統(tǒng)一政策，因此各省的規(guī)定都不一樣。

原因

對于湖南來說，這一規(guī)定一方面是由于如果將新增的60天產(chǎn)假納入生育保險津貼發(fā)放范圍，一旦國家今后要取消這一政策，將會很被動;另一方面，去年湖南將生育保險繳費費率由0.7降至0.5，生育保險費少收9000余萬元，因此生育保險基金也難以支撐這新增60天產(chǎn)假的生育津貼。

維權(quán)

那么，如果用人單位不發(fā)或者少發(fā)津貼該怎么辦?“對于女職工來說，由生育保險基金發(fā)放生育津貼確實更準(zhǔn)時、到位。”該人士稱，但發(fā)放主體的變化并不影響女職工的福利待遇，用人單位不能逃避自己的責(zé)任。如果女職工的合法的生育福利受到侵害，可以向各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。

通知指出，1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，11月15日起按照新規(guī)定執(zhí)行。

答疑

男人為什么要交生育保險呢?大部分人都覺得，生育保險是針對女性朋友的，男性是不需要買這種生育保險。生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保，男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。

男職工如何享受生育保險?生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理，男方不享受。若女方?jīng)]有生育保險，由于政策原因，從1月1日取消了獨生子女證的辦理，男職工一次性生育補助金申領(lǐng)取消辦理。