編者從德州市人社局獲悉，日前德州市最低工資標準做出調(diào)整。從3月1日起，德州調(diào)整最低工資標準,月最低工資標準由原來的1200元調(diào)整為1300元，小時最低工資標準由12元調(diào)整為13元，同時這也是最低檔工資標準。

從3月1日起,全省月最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為:1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為:16元、14.5元、13元，均增幅7.41%。這是我省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標準，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，對于提高低工資職工的收入，引導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長機制將起到積極的促進作用。

我市一直執(zhí)行最低檔工資標準，即調(diào)整后月最低工資1300元，小時最低工資 13元。據(jù)介紹，從 2010年至今，我市月最低工資標準漲了700元。

據(jù)了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。另外，最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降、確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。

相關(guān)人士表示，調(diào)整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調(diào)整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。