多地將調整機關事業單位基本工資標準已經傳的沸沸揚揚了，下面師達教育網小編就帶大家去看看嘉興地區事業單位基本工資，以供參考。

嘉興地區事業單位基本工資：

"十三五"規劃建議提出，到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。

收入"漲"聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續漲嗎?

企退人員：養老金十一連漲

數據：從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水達到2200多元，月人均增加約210元。

釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。

展望：人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。

西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水掛鉤。

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遼寧機關事業單位今年將調基本工資

今年內，我省將按照國家部署調整機關事業單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后下次調整將在2018年。

多省已明確今年將普調

期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調整機關事業單位基本工資標準。同日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在此之前，2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

我省調整幅度參照國家標準

在陸續已有省份明確要調整機關事業單位人員工資后，我省是否會調整?

1月22日，省人社廳有關工作人員表示，我省也將調整機關事業單位人員基本工資，這是按照國家統一部署、統一政策來執行的，遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說，公務員、事業單位人員工資如何調整，全國將采取統一步調。

對于調整幅度如何?人社部曾表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到，調整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統一執行。

年將每兩年調整一次

記者了解到，去年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。4000萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時對其基本工資也進行了調整。此外，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。

上次調整與今年不同，前一次調整是與養老保險改革同步。今年即將開始的調整則是機關事業單位人員基本工資標準正常調整機制的體現。按照國家目前的要求，年將每兩年調整一次。在調整規律不變的情況下，在2017年調整后，下次調整將在2018年。

我省去年進行了一次事業單位工資調整

據了解，遼寧去年7月已進行了一次事業單位工資調整，這是我省機關事業單位工資9年后首次調整，每個人的漲幅都不相同，總體與國家一致，人均實際漲幅300元。這實際漲幅的300元是指扣除養老保險和職業年金繳費部分后，落在工資條上的實發數字。但由于每個人情況不同，因此每個人實際增資的金額也不同。