社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年福建社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？福建社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年福建社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的福建社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

省政府門戶網(wǎng)站公布了《福建省降低社會保險費率綜合工作方案》，明確從5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率從18%降至16%，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費費率從20%同步降至16%。補繳2019年4月30日之前養(yǎng)老保險費的，按原規(guī)定執(zhí)行。廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率，按國家規(guī)定制訂省級統(tǒng)籌過渡辦法。

除降低費率，我省還將調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。從2019年5月1日起，采用加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。其中，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)，由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自行選擇。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，申報繳費基數(shù)低于全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%的，由相關(guān)職能部門按國家減稅降費要求和我省實際指導參保單位申報，按照國家統(tǒng)一規(guī)定逐步規(guī)范；高于300%的，按300%作為繳費基數(shù)。

方案明確，我省將繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險繳費費率。失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起至2020年4月30日，具體費率按《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務總局福建省稅務局關(guān)于繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的通知》規(guī)定執(zhí)行。到期后根據(jù)國家部署再行調(diào)整。

方案還提出，要加快完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。在全省基金統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎上，加快統(tǒng)一全省參保繳費、基數(shù)核定和待遇計發(fā)等政策。在降低費率的同時，強化長繳多得、多繳多得激勵機制，2019年5月1日以后新退休人員退休時計發(fā)的養(yǎng)老金，符合原政策規(guī)定的，低于2019年5月1日當?shù)刈畹凸べY標準60%的，按60%發(fā)放，之后不再調(diào)整計發(fā)養(yǎng)老金的最低標準。

要穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革方面。我省將穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式，不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社保基金收入預算。

要落實資金保障，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。降低養(yǎng)老保險繳費費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策后，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當期基金收支缺口，由全省歷年基金累計結(jié)余彌補；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，按照分級統(tǒng)籌制度，各統(tǒng)籌區(qū)當期基金收支缺口，由本級歷年基金累計結(jié)余彌補，不足部分由同級財政安排資金補助。各市、縣（區(qū)）必須保障資金及時籌集到位，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

方案強調(diào)，全省各級各有關(guān)部門要按照中央和省委部署，統(tǒng)籌推進降低社會保險費率、完善社會保險制度和社會保險費征收體制改革，密切協(xié)調(diào)配合，抓好工作落實，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。