【蘇榮案件民主生活會個人反思材料1】

聯(lián)系黨的十八大以來中央抓作風建設的實際，聯(lián)系自身執(zhí)行中央八項規(guī)定的實際，聯(lián)系嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員的實際，聯(lián)系蘇榮違紀案件的深刻教訓，進行黨性分析，開展批評和自我批評，總結黨的十八大以來作風建設的實踐，研究加強黨風廉政建設、加強中央政治局自身建設的措施。

仔細研讀這則消息可以發(fā)現(xiàn)，其中的幾個“聯(lián)系”中最引人注目的莫過于“聯(lián)系嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員的實際”。無一例外，這次會議中點出的五個“反面教材”在這件事上，都出過問題。問題雖然出在“身邊人”身上，但根子卻在領導干部身上。

不言而喻，點出這幾個案例，意在警醒廣大黨員干部，尤其是對家人、親屬、身邊人管束不嚴、放任縱容的官員：為了幸福的家和至親的人，應該處處約束自己，恪盡職守、依法行事。

事實上，在“身邊人”的問題上，有相當一些黨員領導干部自覺不自覺地陷入一種認識誤區(qū)，走向危險邊緣，甚至深陷腐敗泥潭。在全面從嚴治黨的歷史潮流下，不單是那些有著慘痛教訓的官員需要深刻反思，所有黨員領導干部都應當及早警醒、認真對待??經(jīng)營好家庭、維護好家風、管好身邊人，是一門必須及格的必修課。

所以，黨員領導干部要以身作則，當好表率。要廉潔自律、清白做人、干凈做事，做到家里和家外一個樣、臺下和臺上一個樣、八小時外和八小時內一個樣，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

關鍵的是，黨員領導干部在管好自己的同時，也要對親屬、子女、身邊人要嚴加管教，不要照顧，不能遷就，做到關愛不溺愛、善待不縱容，管好自己不出事、管好家人不添亂、管好下屬不掉隊。這是一個堅持公正、正義、剛直的黨員領導干部應有的素質。

然而，管好“身邊人”可能并不像口頭上說說那么簡單，也并非人人都能自覺做到，同樣需要他律??從端正家風，到從嚴執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，再到規(guī)范領導干部家屬經(jīng)商行為、嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，中央正在從源頭上扎牢防止“身邊人腐敗”的制度籠子，給領導干部劃出了一條條惕怵的“警戒線”。

對于黨員領導干部來說，修好這門課，廉政的“高壓線”，就是幸福的“警戒線”。常識告訴我們，守住底線才能收獲幸福，碰了“高壓線”就會毀了個人前程，斷送家庭幸福。

【蘇榮案件民主生活會個人反思材料2】

領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。領導干部只有自己過得硬,才能有充足的底氣管好身邊人。

一是提高認識，錘煉黨性。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”，時刻做到上、政治上、行動上同以*同志為*的*保持高度一致。嚴守黨紀國法，嚴守黨的組織原則和組織程序，堅決擁護組織決定，切實做到學習上勤學善思，工作上三思而行，生活上耐得住寂寞。嚴格按照黨員要求標準管好自己，管住自己，提高自己。

二是樹好家風，加強教育。古人云：“于治國者，必先齊家”家風嚴，才能黨風正。嚴正家風，自己要率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，自覺純凈三圈，不該拿的錢不拿，不該張的嘴不張、不該去的地方不去。對親屬嚴格要求、對子女嚴格教育，要求他們不做特殊公民，該做的應該是為國家多做貢獻，而不是利用人民賦予的權利去墮落。立好家規(guī)，明確不能做的事情不能涉足的領域，防止家人逾矩失范、開敗事之端。

三是劃清公私、嚴格管理。要理順為民與為己的順序，立黨為公、公私分明，管好家人和身邊工作人員，不讓他們利用自己的權利去享受待遇。一個領導干部管不好家人及身邊工作人員，“后院”就會起火，甚至可能“火燒連營”。管好家人和身邊工作人員，做到公私分明，不為親情、人情所累;對他們的過分要求，要講清紀律、講清法理、講清后果。同他們一起算好貪腐的政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。教育家人和身邊工作人員遵紀守法，不準利用自己的職務非法牟利，堅決防止家人朋友利用關系干預正常工作進行。在感情與原則發(fā)生矛盾時候，堅決維護黨紀國法的嚴肅性和權威性。

四是擦亮眼睛，防微杜漸。主動和身邊工作人員交流溝通，準確掌握他們的動態(tài)，對苗頭性問題，要及時制止、嚴肅批評、決不能對身邊的人“拉虎皮做大旗”。著眼于小處和細節(jié)，時常擦亮眼睛，對細枝末節(jié)發(fā)現(xiàn)端倪，把問題解決在萌芽狀態(tài)，堵塞縫隙、堵住空子，牢固樹立法律面前人人等，事事面前公開、公、公正的工作要求，堅決杜絕和防止親屬和身邊工作人員擅權干政，謀取非法利益的事情發(fā)生。