www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

年全國兩會關(guān)于下崗職工熱點提案,兩會關(guān)于下崗職工解讀

2024-05-31 12:49:59 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年全國兩會關(guān)于下崗職工熱點提案,兩會關(guān)于下崗職工解讀

根據(jù)國家稅務(wù)總局2011年1月17日6號公告相關(guān)規(guī)定,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼,不屬于免稅的離退休工資收入,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

下崗職工是現(xiàn)階段全國最大、最突出的困難群體,比照此項規(guī)定,在提前退休政策上,作為特殊困難群,應(yīng)給予特殊優(yōu)待,以解決他們不能自立的溫飽狀況。

下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實問題,提出以下意見:

主要從三個方面解決:一是有條件的發(fā)放生活費,二是達(dá)到提前退休年限自行選擇退休,三是達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

提前退休分為“提前準(zhǔn)退休”與“正常提前退休”兩個退休段:

▲男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

▲男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;

▲女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

一、有條件的發(fā)放基本生活費。

下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費,達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;

若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費,按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關(guān)于男性提前退休。

(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,既年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到55歲后,退休工資不再納稅。

(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。

(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

2、關(guān)于女性提前退休。

(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲,退休工資不再納稅。

(2)、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

三、退休時個人勉繳養(yǎng)老金,即養(yǎng)老金由國家和地方財政承擔(dān)。

四、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待。

一是下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少,10年來給國家和社會承擔(dān)了必要的義務(wù);

國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休,沒有經(jīng)過下崗?fù)緩剑苯犹崆巴诵荩⑶姨崆巴诵菅a(bǔ)償亦高于下崗職工,因此,對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休,并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù),也是一種特殊時期的補(bǔ)償和優(yōu)待。

二是男性60歲退休,是國家50年代退休制度,是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定,而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說,自行選擇提前彈性退休,也是對過去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。

三是發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休,可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。

下崗職工養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度,是社會保障制度的重要組成部分,對于群眾的基本生活保障具有重要意義。

根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時,養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工,其退休年齡可根據(jù)本人自愿,選擇50歲或55歲退休。

國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定,40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補(bǔ)貼政策,具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動就業(yè)局。

新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的,就可以購買養(yǎng)老保險,一次性補(bǔ)繳一部分錢,以后按年繳費至退休,繳滿15年,以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下:

(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。

失業(yè)人員

失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后,原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門,同時封存養(yǎng)老保險手冊,中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的,在失業(yè)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時,向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請,由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后,由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。

再就業(yè)人員

失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險費合并計算,其繳費年限累計計算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險費的,基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留,其儲存額連續(xù)計算利息,并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀(jì)錄,個人賬戶號碼始終不變。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的,應(yīng)同用人單位簽訂勞動合同后,辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù),重新啟封養(yǎng)老保險手冊,并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續(xù),按時足額繳納養(yǎng)老保險費。

自己從商人員

職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的,可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后,可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

值得注意的是,間斷繳納養(yǎng)老保險費,將直接影響退休后的養(yǎng)老金水。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以退休時上一年全市職工社會均工資為基數(shù),合歷次間斷繳費前的全市職工社會均工資進(jìn)行均化處理,取出算術(shù)均值。樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低,相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少,因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險。

關(guān)于下崗職工養(yǎng)老保險問題:

1、關(guān)于窮困問題:對于賦閑的解除勞動關(guān)系職工基本生活保障,按照社會救助有關(guān)政策規(guī)定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申請最低生活保障待遇。改制企業(yè)職工符合低保前提的,可以向戶口所在地的社區(qū)或者村委會申請。對于解除勞動關(guān)系職工中的低保人員,憑有關(guān)證件可向市社保局申請暫時封存養(yǎng)老保險關(guān)系。

2、關(guān)于無力交繳養(yǎng)老保險金問題:國度、省有關(guān)文件對社保費交繳和封檔停繳等養(yǎng)老保險政策都有明確規(guī)定,應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行。考慮年來職工社會均工資增長較快,2009繳費年度,個別工商戶和靈活參加工作人員仍可按不低于去年度全市在崗職工均工資的90%申報繳費基數(shù)。對未達(dá)到法定退休年齡的參保人員,除國度政策規(guī)定可以封存養(yǎng)老保險關(guān)系外,其它人員仍應(yīng)接續(xù)按時足額繳納養(yǎng)老保費。辦理了賦閑證的人員,在原領(lǐng)取賦閑布施金時期未封存養(yǎng)老保險關(guān)系的,可申請順延封存時間。但辦理封存手續(xù)時,應(yīng)繳清封存前所欠的社保費、利錢,所欠社保費的滯納金,由社保部分在符合政策的前提下,根據(jù)具體情況予以適當(dāng)考慮。此后要是國度對改制企業(yè)出臺了新的養(yǎng)老保險政策,按照新政策執(zhí)行。

據(jù)了解,一些地方上世紀(jì)90年代下崗的職工,現(xiàn)已四五十歲,年齡偏大,就業(yè)能力差,多數(shù)都找不到固定工作,每月的打工收入只有幾百元錢,而每年的養(yǎng)老保險要交數(shù)千元,生活十分困難。這些人都企盼著能早日領(lǐng)取養(yǎng)老金,但他們當(dāng)中的很多人還不到領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的年齡。處在一種十分窘迫的境地。如果家里有病人,日子過得更加困頓、艱難。這些人對國家是有過貢獻(xiàn)的,工作了二三十年,用一兩萬元錢就買斷了工齡,實在有欠公允。

建議各地對下崗職工困難家庭進(jìn)行調(diào)查登記,區(qū)分情況,適當(dāng)減免他們的養(yǎng)老保險繳費額。該減的減、該免的免。有的地方已經(jīng)開始這樣做了,但減免力度不夠,未能有效解決下崗職工困難家庭的實際困難。如果低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)一律免交,以體現(xiàn)我們社會的人文關(guān)懷。缺額部分由地方財政補(bǔ)齊。地方財政確有困難的,可由中央財政按比例共同負(fù)擔(dān)。這部分人,人數(shù)有限,財政負(fù)擔(dān)不會很重。1998年至2006年,全國有2400萬國有企業(yè)下崗職工享受了基本生活保障,其中實現(xiàn)再就業(yè)的有2000萬人。況且,我國的財政收入連年大幅增長,應(yīng)該不會成為問題。取之于民,用之于民,會得到廣泛擁護(hù)的。

注意事項

一、對于最重要的保險責(zé)任,即養(yǎng)老金給付,給付年限要盡量拉長。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定,這點尤為重要。

二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復(fù)利效應(yīng)。如果過早地大量領(lǐng)取保險金,會導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水和財務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費期。

四、保費豁免。對于下崗工人這類經(jīng)濟(jì)保障不足的人群,保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能,可以確保自己無論發(fā)生什么情況都能正常領(lǐng)到養(yǎng)老金。

五、保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險時,如果經(jīng)濟(jì)不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產(chǎn)品,可以確保一個長期、穩(wěn)定的給付,并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購買力。

如何查詢

職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一,是年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。

如果所在地區(qū)的社保局開通了網(wǎng)絡(luò)查詢,可以登錄所在地區(qū)的勞動保障服務(wù)網(wǎng),鍵入身份證號或者輸入社保卡號及查詢密碼就可以查詢你所繳的養(yǎng)老金,以上海為例必須到當(dāng)?shù)貏趧颖U?strong>服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦事密碼,才可看到詳細(xì)信息,否則只能看到是否繳納的情況,但是公積金可以在網(wǎng)上直接查詢到詳細(xì)信息,但必須先注冊。

有些地區(qū)的這類網(wǎng)站并不太可靠或者還在建設(shè)中,可能一時查不到,最有效的方法是到社保機(jī)構(gòu)和公積金管理機(jī)構(gòu)直接查詢。主要的是看養(yǎng)老和公積金余額,醫(yī)保的話,如果是銀行卡的話,在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點藥點,刷下卡,就可以知道賬戶上的金額。

部分單位具有專門的主管保險的部門,可直接向所在單位的主管保險的部門查詢。

除此之外,可撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

另外,各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 99国产精品99久久久久久 | 密室大逃脱第六季大神版在线观看 | 成人国产一区二区 | 久久久久久久成人 | 日本久久久久 | 国产精品美女视频免费观看软件 | 中文字幕亚洲精品 | 国产一区在线免费 | 亚洲精品一区二区网址 | 亚洲第一视频 | 龙珠z普通话国语版在线观看 | 嫩草视频网| 色婷婷综合久久久中文字幕 | 亚洲国产精品成人无久久精品 | 狠狠干狠狠干 | 欧美三及片 | 国产精品亚欧美一区二区 | 国产亚洲一区在线 | 欧美日韩电影一区 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 亚洲欧美日韩国产 | 欧美性猛片aaaaaaa做受 | 成人日韩在线观看 | 福利在线看 | av网站网址 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 成人精品视频在线 | 日韩激情综合 | 99久久精品免费看国产四区 | 男女羞羞视频在线免费观看 | 91精品久久久久久久久久入口 | 国产一区二区三区av在线 | 91精品国产美女在线观看 | 欧美精品一区二区三区四区 | 国产精品一区在线观看 | 国产永久免费 | 天天干人人 | 午夜影视在线观看 | av在线免费网址 | 国产亚洲在线 | 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲一区二区在线 | 午夜日韩| 亚洲欧美国产一区二区 | 欧美日韩在线观看中文字幕 | 久久精品国产亚卅av嘿嘿 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 91综合网 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 午夜国产在线 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 久久精品一区二区三区四区 | 日韩综合一区 | 一区二区三区欧美在线 | 亚洲天天干 | 日本精品视频在线观看 | 日韩中文在线视频 | 6080亚洲精品一区二区 | 日韩手机电影 | 国产视频一区二区在线 | 国产高清精品一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | 在线日韩中文字幕 | 中国一级大毛片 | 欧美激情首页 | 国产色视频在线观看免费 | 中文字幕一区二区三区四区 | 91国内精品久久 | 99re在线 | 第一福利丝瓜av导航 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产一区二区三区四区 | 欧日韩免费 | 日本黄色一级 | 香蕉久久av一区二区三区 | 日韩亚洲精品在线观看 | 欧美成人黄色 | 日韩在线www | 91国内精品 | 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 成全视频免费观看在线看黑人 | 国产精品欧美一区二区三区 | 国产精品久久久久久吹潮 | 爱色av| 在线视频91 | 午夜影院免费视频 | 国产精品久久久久久久久免费 | 国产高清一区二区 | 欧美日韩激情一区二区三区 | 久久久精 | 在线国产视频 | 日韩视频网 | 久久久国产视频 | av免费观看网页 | 爱草在线 | 黄网站免费在线观看 | 成人深夜福利视频 | 国产精品一区二区在线 | 国产欧美日韩精品在线 | 亚洲精品视频在线免费 | 91av在线免费看| 日日夜夜天天 | 成人日韩在线观看 | 99久久精品国产毛片 | 成人av小说 | 天天久久综合网 | 国产九九九| 韩国精品视频在线观看 | 九一亚洲精品 | 国产精品久久免费视频 | 日韩中文字幕电影在线观看 | 天天草综合 | 中文一区二区 | av中文字幕在线观看 | 日韩午夜影院 | 国产精品视频播放 | 国产成年人小视频 | 欧美极品视频 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 精品一区二区国产 | 国产一级电影网 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 91在线精品一区二区 | 中文字幕av网 | 欧美一级一区 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 天天干天天操天天爽 | 国产99久久精品一区二区永久免费 | 一区在线免费观看 | 91久久久久| av毛片在线免费看 | 欧美在线亚洲 | 性一级录像片片视频免费看 | 国产丝袜在线 | 日韩精品三区 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 久久成人综合网 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 亚洲伊人久久网 | 国产一区二区资源 | 99久久久久久 | www.五月天婷婷| 可以免费看黄视频的网站 | 亚洲精品无 | 黄色一级影视 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 91夜夜操 | 成人免费在线视频观看 | 成人乱人乱一区二区三区 | a级黄色毛片免费观看 | 成人伊人 | 精品1区2区| 国产成人久久精品一区二区三区 | 秋霞a级毛片在线看 | 久久一区 | 国产精品二区一区 | 国产成人精品一区二区在线 | av在线一区二区 | 3bmm在线观看视频免费 | 国产精品久久久一区二区 | 草草久久久 | 91精品国产91久久久久久不卡 | 91在线视频在线观看 | 99久久婷婷国产精品综合 | 日本精品视频在线观看 | 欧美天堂 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 精品久久久久国产免费 | 男人天堂av网 | 欧美成人手机在线 | 亚洲精品电影网在线观看 | 欧美日韩不卡合集视频 | 欧洲成人午夜免费大片 | 日本三级电影天堂 | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 五月天婷婷激情视频 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 依人成人网 | 日韩av一区二区三区四区 | 国产亚洲一区二区在线 | 中文字幕 国产 | 亚洲精品国产二区 | 欧美福利在线 | 国产成人午夜精品影院游乐网 | 国产精品久久久久久久美男 | 黄色片一区 | 国产一区不卡 | 国产在线观看免费av | 中文字幕高清视频 | 国产福利视频 | 欧美一区永久视频免费观看 | 免费毛片网 | 国产一区在线看 | 国产精品一区二区三 | 香蕉久久久久久 | 成人一级片在线观看 | 互换娇妻呻吟hd中文字幕 | 午夜不卡视频 | 蜜桃av一区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣 | 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频 | 蜜月久综合久久综合国产 | 国产欧美一区二区精品久久 | 亚洲天堂一区 | 六月丁香av | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 午夜影院在线看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 成人一区二区三区 | 日本成人中文字幕在线观看 | 国产传媒一区 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 91综合网 | 在线中文日韩 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 男女视频网站 | 欧美精品久久一区 | 天天久久 | 久久久久亚洲国产 | 色必久久| 99久久国产| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 欧美在线一区二区三区 | 欧洲精品视频在线观看 | 亚洲a人| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 香蕉视频成人在线观看 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 黄色片在线免费观看 | 亚洲欧美综合一区 | 久久国产一区二区 | 国产人妖视频 | 一区国产精品 | 久久999| 人人草在线观看视频 | 日韩一区久久 | 日本高清视频一区二区三区 | 久久久久久久一区二区三区 | 成人在线观看网 | 日韩成人一区二区 | 91精品国产免费 | 久久9视频 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 精品视频一区二区三区四区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩欧美国产成人一区二区 | 99re6在线视频精品免费 | av在线免费观看网站 | 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 亚洲精品影院在线 | 美女吊逼 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 中文一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品三级久久久久久电影 | 九九香蕉视频 | 精品无人乱码一区二区三区 | av免费观看网站 | 操操操干干干 | 国产精品com | av一区二区三区四区 | 久久九九这里只有精品 | 天天插天天干 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | jizz在线看片 | 欧美高潮 | 在线免费毛片 | 国产日韩在线视频 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 欧美一区二区三区视频 | 欧美在线激情 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 日韩91 | 国产区视频在线观看 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | av网址在线播放 | 日日干天天操 | 久久久久国产精品视频 | 国产精品国产a级 | 日韩一日 | 国产色| 亚洲欧美在线观看 | 久草视频免费在线播放 | 欧美日韩在线免费 | 日韩a视频| 欧美一区二区在线视频 | 亚洲精品成人a8198a | 古风h啪肉1v1摄政王 | 久久久精品影院 | 欧美一级艳片视频免费观看 | 久久伊人操 | 国产干干干| 91在线视频观看 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 欧美日韩在线免费 | 99精品99 | а√天堂中文在线资源8 | 天天澡天天狠天天天做 | 日韩一区欧美一区 | 精品三级在线观看 | 日本a视频| 91小视频网站 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 日本成人黄色网址 | 欧美日本韩国一区二区三区 | 天堂资源在线 | 精品视频久久久 | 国产成人精品久久二区二区91 | 色播99 | 日本在线视频一区 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | av在线大全 | 久久久久久久国产 | 成年人看的羞羞网站 | av香港经典三级级 在线 | www.99热这里只有精品 | 亚洲视频免费观看 | 欧美一区2区三区3区公司 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 福利社午夜影院 | 国产精品一区二区三区在线看 | av毛片| 国产精品视频专区 | 国产日韩欧美 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 国精产品一区二区三区有限公司 | 久久久天天 | 四虎成人免费电影 | 欧美一区二区三区 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 欧美日韩在线综合 | 国产99久久精品 | 国产精品99久久久久久动医院 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 成年人在线看 | 久久99深爱久久99精品 | 午夜视频免费 | 久久手机免费视频 | 久久一 | 天天天堂| 日韩精品在线播放 | 国产精品99久久久久久动医院 | 国产成人一级片 | 欧美性v | 国产精品亚洲区 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 美女视频黄的免费 | 国产一区在线免费 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 日韩成人视屏 | 免费一级在线观看 | 97视频在线 | 亚洲男人的天堂网站 | 一级毛片免费高清 | av黄色在线观看 | 黄色影片免费在线观看 | 亚洲精品国产高清 | 性色视频免费观看 | 国产一区二区三区 | 伊人青青操 | 久久99精品国产.久久久久 | 欧美激情一区二区三区 | 日韩综合一区二区 | 日一区二区| 成年人在线视频播放 | 国产亚洲欧美一区二区 | 精品日韩一区二区 | 一级篇| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 在线h观看| 国产精品一二三区 | 欧美成人激情 | 欧美成人精品一区二区三区 | 国产一区二区亚洲 | 国厂毛片 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | avmans最新导航地址 | 久久精品国产99国产 | 在线观看三级av | 欧美亚洲91| 亚洲高清免费 | 一级视频在线观看 | 男女全黄一级一级高潮免费看 | 午夜久久av| 亚洲黄色免费 | 爽死777影院 | a在线看| 日本久久久久久 | 国产在线视频一区二区 | 久久99深爱久久99精品 | 国产精品1区二区 | 成人午夜视频在线观看 | 日韩一区二区在线电影 | 黄p在线看| 日日骚| 精品天堂 | 大香一网| 日韩在线不卡 | 欧美一区二区三区aa大片漫 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 亚洲91| 操操操操网 | 亚洲成人久久久 | 国产精品一区二区三区在线 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 狠久久| 欧美亚洲视频在线观看 | 国产免费一区二区三区 | 后人极品翘臀美女在线播放 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 国产午夜精品久久久久久久 | 九九免费视频 | 欧美激情一区二区 | 日韩经典一区 | 九九香蕉视频 | 午夜a v电影| 91亚洲成人 | 爱爱视频网站 | 国产高清免费 | 久久高清一区 | 亚洲精品18 | 国产综合av | 日韩视频在线免费播放 | 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 亚洲中午字幕 | 91视频免费观看 | 在线小视频 | 中文字幕av一区 | 中文精品一区二区三区 | 91在线视频 | jizz欧美大片 | 日韩在线观看三区 | 不用播放器的免费av | 日本中文字幕一区二区 | 久久精精品| 精品在线不卡 | 国产精品一区二区免费 | 中文字幕在线第二页 | 日韩中文字幕免费视频 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 免费视频爱爱太爽了 | 青楼18春一级毛片 | 中文字幕免费在线 | 日韩在线观看三区 | 国产精品久久 | 毛片99| 久久久久久久久一区二区 | 99视频免费在线观看 | 成人网av | 91高清在线 | 国产一区二区精品久久 | 国产精品毛片一区二区三区 | 日韩一级大片 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 亚洲精品久久久久久久久 | 日韩第一页 | 久久久久久久久久久网站 | 中文字幕在线免费播放 | 免费成人av| 欧美淫视频 | 一级黄色录象片 | 91高清视频在线观看 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 日日日操| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 91久久91久久精品免观看 | 奇米av在线 | 亚洲成人网一区 | 欧美午夜一区 | 夜夜久久 | 性视频网站免费 | 91免费视频 | 国产精品毛片无码 | 天天操网| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲国产精品久久久 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产毛片在线看 | 在线一区二区三区 | 国产免费色 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | 国产免费一区二区三区 | 日韩欧美不卡 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 在线一区二区三区 | 日本午夜精品 | 成人欧美在线视频 | 欧美在线a | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 草草成人 | 欧美日韩国产91 | 久在线视频 | 午夜精品视频在线观看 | 午夜私人视频 | 久久不射电影网 | 国产高清av在线一区二区三区 | 欧美日韩在线免费观看 | 免费午夜视频 | 欧美一区二区免费 | 亚洲成人一区二区三区 | 在线观看成人网 | 波多野吉衣网站 | 久久成人av | 国产在线一区二区三区 | 日韩中文字幕免费视频 | 亚洲欧美aa | 日韩精品免费 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 久久精品免费一区二区三区 | www.久草 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 天天操,夜夜操 | 国产视频1 | 伊人在线 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 免费久久久 | 日韩1区3区4区第一页 | 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 国产视频黄在线观看 | 成人在线网址 | 亚洲视频三区 | 一区二区三区免费在线观看 | 99视频在线播放 | 一区二区三区在线观看免费 | 亚洲精彩视频 | 久久99久久久久 | 成人国产精品一级毛片视频 | 天堂综合网 | 欧日韩不卡在线视频 | 午夜激情免费在线观看 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 欧洲毛片 | 天天操夜夜操免费视频 | www.fefe66.com| 久久草在线视频 | 成人久久久久 | 91久久国产综合久久 | 久久精品 | 国产精品视频区 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 在线日韩欧美 | 国产精品一二 | 中文在线一区 | 一区二区久久 | 日韩一区在线视频 | 久操成人| 午夜男人的天堂 | 日韩视频一区二区 | 国产人妖一区二区 | 美女久久久 | 天天干天天操天天爽 | www.亚洲成人网 | 91免费看片网站 | 日韩三级电影在线免费观看 | 成人精品在线 | 国产精品视频一二三区 | 日韩国产中文字幕 | 一级片在线观看免费 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | caoporn免费在线视频 | 成人久久18免费网站图片 | 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 国产精品免费看 | 成人在线免费观看 | 亚洲国产婷婷 | 国产小视频在线看 | 久久国产精品视频 | 日韩激情一区二区 | 午夜欧美| 国产高清视频 | 国产成人在线视频 | 在线观看免费视频黄 | 免费成人精品 | 女人久久久久 | 亚洲电影免费 | 日韩国产中文字幕 | 精品久久久久久久久久久久 | av片免费 | 国产精品乱码一区二区三区 | 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 国产午夜一区二区三区 | 色爱区综合五月激情 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩一级视频 | 青草精品 | 久久精品国产99国产 | av午夜电影 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 99热这里有 | 精品久久久久久久久久久 | 欧美日韩精品一区 | 国产aⅴ | 在线精品亚洲 | 国产一区二区三区四区 | 人成亚洲 | 免费av电影在线观看 | 国产综合在线视频 | 日韩大尺度电影在线观看 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 波多野结衣一二三四区 | 超碰人操| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 一区二区久久久 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产成人99 | 日本黄色免费大片 | 国产精品一区二区三区免费 | 国产精彩视频 |