2017年亳州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,亳州陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部門計(jì)劃生育方面的相應(yīng)規(guī)定。另外有些企業(yè)也可能在此基礎(chǔ)上有一些自行制定的規(guī)定，要具體分析。
男方陪產(chǎn)假地方實(shí)例：
1、北京市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。解釋：其實(shí)北京沒有真正意義的男方陪產(chǎn)假，所增加的30天屬于晚育獎(jiǎng)勵(lì)。而且，在90天法定產(chǎn)假之外，晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。
2、上海市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第33條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3、天津市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天，享受3天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
4、重慶市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
5、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
6、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其它福利待遇照發(fā)。
特別提示：具體到各地的男方陪產(chǎn)假天數(shù)，大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門。
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