永州教師工資待遇:市區26年教齡的政治二級教師，基本工資為：崗位工資1907元，薪級工資27級2061元，績效工資的70%打卡1510元，績效工資的30%為647元作為獎勵性績效工資發放，教齡工資10元，住房公積金雙邊1472元，年工會福利1800元，年終績效考核獎10000元，副科教師比如政史地沒有課后服務費，年綜合收入：(1907+2061+1510+647+10+1472)×12+1800+10000＝103084元,以下是小編從網上收集整理的關于永州教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、永州教師工資待遇及福利怎么樣

初中政治教師2022年工資待遇：市區26年教齡的政治二級教師，基本工資為：崗位工資1907元，薪級工資27級2061元，績效工資的70%打卡1510元，績效工資的30%為647元作為獎勵性績效工資發放，教齡工資10元，住房公積金雙邊1472元，年工會福利1800元，年終績效考核獎10000元，副科教師比如政史地沒有課后服務費，年綜合收入：(1907+2061+1510+647+10+1472)×12+1800+10000＝103084元。

永州市的小學教師享有一定的薪酬待遇。他們的薪酬由多個組成部分構成，包括基本工資、教齡工資、績效工資和特優津貼。基本工資根據崗位級別和工作職責而定，通常在3000元至6000元/月之間。教齡工資根據教師的工齡增加，績效工資與教學質量和學生表現相關，特優津貼則是對表現突出的教師的獎勵。

永州市教師的基本工資標準為每人每月800元人民幣。那么，一年的基本工資總額為：800元/月 × 12個月 = 9600元人民幣。

2. 崗位津貼：根據教師的職稱、工齡等因素，永州市還設有崗位津貼。一般來說，崗位津貼的標準為基本工資的5%至10%。以一名初級職稱的教師為例，其崗位津貼為：9600元 × 5% = 480元人民幣；而一名高級職稱的教師，其崗位津貼為：9600元 × 10% = 960元人民幣。因此，這名教師一年的崗位津貼總額為：480元 + 960元 = 1440元人民幣。

3. 績效工資：績效工資是根據教師的工作表現、教學質量等方面進行考核發放的。在永州市，績效工資的標準一般為基本工資的20%。以一名初級職稱的教師為例，其一年的績效工資總額為：9600元 × 20% = 1920元人民幣。

綜上所述，一名永州市初級職稱的教師一年的總收入為：基本工資 + 崗位津貼 + 績效工資 = 9600元 + 1440元 + 1920元 = 12960元人民幣。

二、永州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、永州教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。