2017年公務員薪資怎么調整?公務員薪資過低的呼喊越來越高后,各省市開始逐漸提出新的公務員薪資、公務員養老的改革方案，有的省市已實施，有的仍在待審中，那么，各省之間同級別同職務的公務員薪資待遇有哪些不同，整理出安徽省公務員最新消息，如下：

今年6月，安徽省公布《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》，快來隨小編閱讀了解具體內容吧。

A.職務工資和級別工資將分別提高

從2015年10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。

調整后，職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;

級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應減少。

具體辦法是，以國家統一規定的減少額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。

將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

B.畢業生試用期工資標準相應提高

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。

提高后的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元。

獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

在提高上述人員試用期工資標準的同時，規范津貼補貼相應減少，具體按其執行規范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。

C.提高工人學徒期、熟練期工資標準

適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。

調整后的標準為：

技術工人。

招工前為普通初中、高中畢業生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。

招工前具有技校、職業高中(含中專，下同)以上學歷畢業生學徒期待遇：技校、職業高中畢業生，每月1210元;

大學專科畢業生，每月1280元;

大學本科及以上學歷畢業生，每月1340元。

普通工人。

普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業生，每月1160元;

技校、職業高中畢業生，每月1190元;

大學專科畢業生，每月1240元;

大學本科及以上學歷畢業生，每月1280元。

在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規范津貼補貼相應減少，具體按其執行規范津貼補貼對應的崗位技術等級減少額度予以扣減。

D.期將每兩年調整一次

根據國家規定，我省將建立定期調整機關工作人員、事業單位工作人員基本工資標準制度。

今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，期每兩年調整一次。

如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。

具體按照國家統一規定和部署實施。