2017治轉提心得體會公安一

《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》強調，要堅持問題導向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風建設的新成效，推動全市各項工作的大提升。

此次專項行動將“背手干部”、“揮手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”這四類干部特意作為重點整治對象提出來，可見這“四類”干部的官場形態之丑惡，可見這“四類”干部的存在對于魚水情深黨群關系的破壞力之強，可見這“四類”干部對于蘭州經濟社會全面發展的阻礙有多大。下重拳整治“四類”干部，從表面上看是對干部作風建設和工作能力的要求，更深層次則是重塑官場生態和蘭州發展環境的必須之舉。“四類干部”不除，“治轉提”專項行動就難以起到根治痼疾的作用。

先說一說“背手干部”。首先，“背手干部”顛倒了“主仆關系”??干部“背著手”，讓群眾為他服務，這還是人民公仆嗎?更可怕的是“背手干部”容易脫離群眾與實踐。在人民群眾面前當“背手干部”，顯得高高在上，像當“官老爺”，久而久之，普通群眾與黨員干部說話的機會都沒有，黨員干部也難以了解實際情況，工作會越變越懶，久而久之，黨員干部必然會脫離群眾和實際，又如何為群眾辦實事、辦好事?因而，黨員干部要放下架子，撲下身子，這樣才能聽到群眾語言，應用群眾語言，與群眾打成一片，密切黨群、干群關系，從而體現黨員干部與群眾同甘共苦、肝膽相照的高尚情操和政治本色。

再說一說“揮手干部”。與“背手干部”的高高在上類似，“揮手干部”很少親力親為，慣于高高在上、高談闊論，工作中常常是只動口不動手，看似什么都在管，其實什么都不做。說起話來一套一套，真正需要他躬下身子去親力親為時，他卻沒有能力接上重擔，美其名曰是“指揮”，實則是無能。因此，我們的黨員干部要想真的在自己的崗位上闖出一片天地，必須學會親力親為，在實踐中提高自己的工作能力，從而真正體現出干部必須“干出來”這一特質。

至于“甩手干部”呢?則是典型的官僚病和怠政的代名詞。這樣的干部不是不干，而是不用心干、不真心實意干，干工作只求得過且過，為群眾服務也是不冷不熱，把自己的工作當成包袱和不得不接的差事，這樣的狀態能推動工作開展、讓群眾滿意嗎?對于這樣的干部，一定要建章立制，把責任一項一項地分解到他頭上，用嚴格的考核制度和獎懲體系促使他勤快起來。這才是整治“甩手干部”的長久之策。

最可怕的其實是“伸手干部”。前三類干部說到底是作風問題，還有悔改的空間，而“伸手干部”則是真正地觸及到了紀律的高壓線。雁過拔毛、吃拿卡要其實就是小貪巨腐的前身，這樣的“伸手干部”面對一點小小的利益都無法管住自己，何況面對更多、更大的誘惑呢?因此，身為領導干部，一定要堅定理想信念，理性地面對各種利益，始終把群眾利益放在首位，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。這是底線，決不能觸碰。

《為吏之道》曾言：“凡為吏之道，必精潔正直，慎謹堅固，審悉無私，微密纖察，安靜毋苛，審當賞罰。”顯然，“背手干部”、“揮手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”不具備基本的為官之德與勤政之能。而在蘭州決勝全面小康、建設現代化中心城市的奮斗進程中，更需要我們的廣大黨員干部堅決摒棄“四類”干部的作為，以身作則、點滴踐行肩上責任。新形勢下，全市廣大黨員干部必須不斷增強自身的政治責任感和歷史使命感，在上、行動上堅決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政氣，以更高標準和要求主動作為，勇于擔當，努力形成人人干事創業、個個奮勇當先的良好氛圍，為蘭州發展貢獻出自己的力量!

2017治轉提心得體會公安二

全市“治轉提”專項行動啟動以來，市委宣傳部靠細靠實責任、創新方式方法，扎實推進專項行動。依托著力破解黨員渙散、責任意識不強等作風頑疾，緊扣主題、立足實際、創新方式，圍繞“四個一”活動即“每月一次大討論，每月一次重點點評，每月一次專項考試，每月一次專項整改”，扎實推進專項行動見實效。

每月一次大討論。對照“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類25個方面問題，市委宣傳部確定全體黨員干部每個月針對一個大類存在的問題展開細化深入的討論。各支部全體黨員對發言內容，提出意見和建議，匯總歸納集體意見之后，在全體黨員大會上進行交流發言。

每月一次重點點評。根據“大討論”活動代表發言情況，由市委宣傳部主要領導進行點評，與此同時由全體黨員領導干部進行綜合評定打分，評出優秀、良好和合格三個等次，使“大討論”活動不流于形式、不走過場。

每月一次專項考試。結合“治轉提”專項行動，每月開展一次結合黨章黨規、*系列重要講話精神、重要會議精神以及業務知識等的專項考試，促進全體黨員干部堅持不斷學習，持續提升修養、責任意識和工作能力。3月份，市委宣傳部主要領導選題出題，全體黨員圍繞“制度建設對促進工作的意義”，扎實開展自學，撰寫學習心得，固化學習成果，增強責任意識，切實轉變作風。

每月一次專項整改。查找問題的目的是促進工作，針對查找出的問題進行認真整改，切實轉變作風，提升工作效能，做好各項工作。對整改問題逐條逐項列出清單，全面推行專項整治廣大黨員評議和對單銷號，做到整治一個、評議一個，滿意一個、銷號一個，促進干部扎實轉變作風，部機關工作效能明顯提升，以實實在在的成效為專項行動交出一份滿意答卷。

在扎實推進部機關“治轉提”專項行動的同時，市委宣傳部立足宣傳工作實際，持續強化輿論宣傳，為全市深入開展專項行動營造了濃厚氛圍。

2017治轉提心得體會公安三

查找存在問題狠抓整改落實

市總工會??

日前，市總工會召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員大會。會議全文學習傳達了《中共蘭州市委關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動的意見》，宣讀了市總工會《關于成立“治頑疾轉作風提效能”領導小組的通知》和《關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動的實施方案》，對專項行動進行了全面安排部署。

會議要求，要認真查擺，高度重視整治重點。工會系統要在抓好“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的整治重點的同時，注重從職工群眾的怨言和呼聲中發現問題，注重從省總和兄弟市州工會的意見和建議中發現問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發現問題，注重從黨委、政府批評意見中找準問題，注重從第三方評估意見中發現問題。對查擺出的問題，要深刻透視、深入剖析，切忌避重就輕。要對照目標，盯緊瞄準整治目的。通過作風整治行動，要努力實現工作作風明顯好轉、擔當意識明顯增強、落實力度明顯加大、服務質量明顯改善、行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯上升。會議強調，要通過專項行動，推動工會各項工作再上新臺階、再創新佳績，以良好的作風和優異的成績，迎接市工會十六大的勝利召開。

2017治轉提心得體會公安四

據蘭州日報報道期，市委“治轉提”專項行動督導巡察組在深入督導區縣、市直部門專項行動的基礎上，延伸工作觸角，對市直機關二級部門、區縣直部門、鄉鎮(街道)專項行動開展情況進行了專項督導。

從督查情況看，各基層單位深入學習“治轉提”專項行動重要性的氛圍日漸濃厚，在學習方式上有所創新，在學習效果上有所提升。七里河區工信局組織召開專題提輔導會，逐字逐句解析市區文件精神，讓干部職工對此次專項活動的重大意義、重點要求、方法步驟有了更清晰的認識，并印制了《七里河區工信局“治轉提”應知應會手冊》，做到了人手一冊，隨學隨看。七里河區城改辦創新制作了學習卡片和學習手冊，提煉“治轉提”活動內容、要求、目的，以學深學透要義，促使每個規定動作環環相扣、落到實處。

各區縣單位、鄉鎮(街道)專項行動開始由宣傳發動、查擺問題向作風改進、結果運用轉變。城關區紀委和區委組織部牽頭，提出對“二桿子、混日子、耍性子、要票子、擺架子、鉆空子、轉場子”等“七子干部”進行全面整治，通過在區委黨校進行集中培訓、在城市管理一線接受鍛煉等擰螺絲、緊發條，力促作風轉變取得實效。西固區紀委通過著力解決行動不深入、監督檢查不深入、紀律審查不規范、問責處理寬松軟的問題，切實做到監督無盲區、執紀無禁區、問責無例外，堅決維護紀律的嚴肅性。安寧區十里店街道開展“機關作風流動紅旗和黃牌警示”考核評比活動，并將考核評比結果直接與評功評獎掛鉤，對作風不良違紀違規的當事人直接問責，以此將專項行動引向深入。皋蘭縣黑石鎮開展“加減乘除”工作法，以“加強管理提升形象、減小黨群干群距離、乘倍放大服務效果、除去一切頑固惡”為出發點，積極助推“治轉提”專項行動有序開展。

此外，從抽查的情況看，各區縣直部門、街道(鄉鎮)宣傳形式不斷拓展，載體不斷創新。紅古區礦區街道設置專項行動漫畫展板，用形象生動的漫畫人物和故事，警示教育街道干部職工改進作風、廉潔從政。永登縣安監局通過安永登網、永登安監微信公眾臺和今日頭條號等新媒體，對本單位“治轉提”專項行動開展情況進行宣傳報道。永登縣交通局通過在客運班車和出租車車體張貼宣傳標語的方式深入宣傳“治轉提”專項行動。永登縣連城鎮通過QQ群、微信群等臺，編發簡報、信息及時向全鎮干部宣傳專項行動的工作動態和相關信息，為全鎮干部提供了相互學習和借鑒的良好臺，為深入開展“治轉提”專項行動營造了濃厚的氛圍

2017治轉提心得體會公安五

“我們今天是‘送法上門’，今后咱們及時溝通，維護勞動者和企業雙方合法權益。”2月20日，甘肅蘭州市勞動保障監察支隊支隊長魏存富來到市一建公司，為這家建筑企業的項目經理和勞資負責人講解“如何預防農民工工資拖欠”。

從以前上門只為執法，到現在主動“送法”，并對企業容易發生的問題提前“開藥方”預防，蘭州市勞動保障監察支隊的工作方法的變化，成為期蘭州全市干部作風變化的縮影。2017年年初，一場名為“治轉提”的專項行動在蘭州市各黨政機構全面鋪開。

“對于蘭州來講，干部的作風問題，已經到了非整治不可的地步。”甘肅省委常委、蘭州市委書記李榮燦表示，為解決作風頑疾，蘭州市將用一年的時間，開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項整治行動，“向全市干部群眾釋放一個強烈的信號，本屆市委、市政府將向作風頑疾開刀，端著架子、脫離群眾的‘背手干部’，發號施令、紙上談兵的‘揮手干部’，走馬觀花、工作推脫的‘甩手干部’將受到懲罰，讓他們付出代價”。

記者了解到，蘭州市把開展“治轉提”專項行動與“兩學一做”學習教育緊密結合，全市各級各部門對照市委確定的“庸懶散慢混卡”6大類25個方面問題，采取自己查、相互點、開門找、群眾提等多種方式，積極查擺作風效能方面的突出問題，并初步列出了問題責任清單。

在排查問題過程中，蘭州市注重從人民群眾的怨言和呼聲中發現問題，注重從服務對象特別是企業及項目單位的舉報和投訴中發現問題，深查背后的作風根源。

據初步統計，目前蘭州市級層面已挑選出各類招商引資項目231個，市列重大投資項目175個，城建項目202個，成為全市經濟社會轉型發展的有力支撐。