【2017年紀律作風整頓心得體會1】

十八大以來，中央政治局開了三次民主生活會，每次會議的背景和形式都不盡相同，但是主線可謂一以貫之：作風建設。古語云“政者，正也”。“正”就是為政者強調作風建設。

什么是作風建設?作風是黨員在上、學習上、工作上、生活上所表現出來的精神態度和行為做派，體現出一個黨員的理想信念、政治品質、道德修養。每個黨員的作風都關系到黨的興衰成敗，特別是像我們擁有8000多萬的黨員的執政黨，作風建設就顯得更加重要了。

作風建設是黨的力量源泉。黨員要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，對黨忠誠，堅守初心，永葆政治本色。同時，每個黨員都要自覺養成自律、自省的意識。自覺加強自我監督和對身邊人的約束。加強道德修養、規范自己的言行，倡導黨員要有錘煉黨性、砥礪品格，堅定為人民服務、為人民謀福利的理想信念。學習作風是黨理論上和政治上是否成熟的一個重要標志，關系到黨員素質、成長的重大問題。加強學風建設可以提升黨員的能力、更新觀念、集聚智慧、陶冶情操;生活作風是黨員生活態度和行為模式的體現。黨員要自覺加強黨性修養，遵紀守法、清正廉潔;工作作風是工作中體現出來的行為特點和一貫的行事風格。黨員要情為民所系、利為民所謀。

*對中央政治局同志在作風建設上提出了明確要求：要“當政治上的明白人”;要以黨的基本路線為根本遵循;對黨忠誠必須純粹;要始終直通人民群眾;要繼續做堅持民主集中制典范;要首先做到敬畏、遵守紀律和規矩;要帶頭崇尚實干、狠抓落實;要勇于自我革命;要提高廉潔自律意識。

中國共產黨提倡作風建設是因為好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。作風代表著黨的形象，影響著黨群關系。黨員只有做到身正守職，才能行為示范，為民之表率。黨員只有時刻用黨性歷練自己，處處用黨紀約束自己，切實做到自重、自省、自警、自勵，真正做到慎獨、慎微、慎始、慎終，才能“身正”。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨員正己而后方能正人。“君子之守，修其身而天下。”黨員做到行為率先垂范，則“得人心者得天下”。因此，作風建設是永恒的課題，是黨的根基、血脈、力量，決定著黨的事業生存與發展。

作風建設“坐而論道不如起而行之”，要“窮理以致知，反躬以實踐”。因此，黨員既要在認識上弄清道理，又要在行為上身體力行，達到“知行合一”。知必須關注行、連接到行、落實到行。如果知而不行，那還沒有達到“真知”。知與行的統一，就要求把“知”的準則和規范與具體環境、黨員自身的境遇連接，把價值承諾落實在行動上，躬身踐行。好的決策，必須要付諸實踐。“四個意識”也不能只是空洞的口號，只停留在口頭表態上，要切實落實到行動中。要兌現諾言、堅定篤行。這是政治，也是品行。

全黨民主生活會的開展常態化、機制化，可以有助于黨的作風建設，有利于形成好的政治生態。在全黨范圍內由各級黨組織每年負責召開一次高質量的民主生活會，使黨內監督和自我監督職常態化;中央政治局做好“信號塔”和“標桿尺”，自上而下層層示范，使“深學、細照、篤行”機制化;派出督導組，把好征求意見、對照檢查、開好民主生活會的關口，保證民主生活會高質量，使黨的作風建設制度化。

“率先垂范，躬身踐行”應當成為每一位黨員的座右銘。中國共產黨全體黨員，如果能博學慎思明辨篤行，那么這樣的政黨就是不可戰勝的。

【2017年紀律作風整頓心得體會2】

轉變作風，第一個關鍵詞當屬“領導帶頭”。黨的十八大以來，治理文山會海、遏制迎來送往、倡導勤儉節約……*以上率下、真抓真帶，新風撲面。然而，也當看到，或是穿上隱身衣，“明目張膽”為之切換成“暗箱操作”模式;或是樹倒根在，“慣狀態”演變成“間歇發作”，稍有松懈“四風”問題就會反彈。如何打贏反“四風”持久戰?就需要領導干部以上率下，當好作風建設的“先行軍”。

在“知”上走在前頭。決定行動，許多落馬官員在懺悔中表示，“沒能深刻認識到作風建設的重要性，沒能清醒意識到一些小問題的危害性”，正是因為認識跟不上，才導致行動上不去。當前，在反“四風”問題上，一些領導干部認為反“四風”就是一陣，不用真正當回事;有的認為中央抓得太細太嚴，沒有必要，還存在認識不深、認識偏差的問題。一旦拋錨，行動必然越軌。這就需要領導干部站在“對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響”的高度，不斷強化黨性觀念和帶頭意識。只有筑牢防線，走在前頭，才能以上率下、推己及人，當好作風建設的“領頭雁”。

在“做”上帶好下頭。說最終是要落實到“做”上，上行而下效，上面偏一寸，下面就可能偏一丈。正如鄧小同志所告誡的，“領導干部做不出好樣子，就帶不出好的隊伍、好的風氣，就出不了戰斗力。”在作風建設上，領導干部首先就是要把自己擺進去，在一件件小事中、一個個細節中，做出樣子，以上率下、示范引領。比如，對自身存在的“不嚴不實”問題，時刻進行深刻的自我剖析，帶頭進行自我反思;在公務接待、出門調研等等工作生活細節上，用嚴格的尺子衡量自己，帶頭踐行制度規定;要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。只有在“做”上實實在在，做出榜樣，才能確保在引領效果上立竿見影。

在“抓”上管好苗頭。領導干部是抓好作風建設的關鍵力量，走在前頭、帶好下頭，更要管住苗頭、保持勢頭。當前，一些領導干部慣于當“老好人”，對下屬的不正行為“睜一只眼閉一只眼”，對周邊的不正風氣抱著“多一事不如少一事”的態度，還存在不敢抓、不想抓的現象，顯然是與作風建設相背離。這就需要領導干部在“抓”上敢于動真碰硬，既帶頭維護制度的嚴肅性和權威性，帶頭執行制度、遵守制度，又加強對身邊人的管束，對所在單位和領域黨員干部的管理。只有真正有決心、有行動，真抓實管、馳而不息，在苗頭性問題上早提醒、早預防，才能以上率下，形成反“四風”的合力，助長新的風氣。

以上率下，帶的是示范引領。領導干部在認識上走在前頭，在行動上帶好下頭，在抓落實上管好苗頭，當好作風建設的“先行軍”，就定能保持好作風建設的良好勢頭