中國共產黨XXXXXXXXXXXXXXXXXXX委員會關于意識形態工作責任制落實情況的總結

中共XXXXXXXXX：

根據XXX委巡查工作安排，中國共產黨XXXXXXXXXXXXXXXXXX委員會（以下簡稱XXXXXXXX黨委）認真組織落實，現將有關情況匯報如下。

一、基本情況

根據中共XXXXXXXX委組織部文件《XXXXXXXX》XX〔201X〕XX號精神，中國共產黨XXXXXXXX委員會（以下簡稱公司黨支部）隸屬XXXXXXXX領導和管理。XXXXXXXX黨支部，支委由書記、副書記、宣傳委員、紀檢委員、統戰委員組成。黨支部下設三個黨小組，統一協調管理，開展工作。

根據《XXXXXXXX》XXX〔2021〕XX號文件精神，成立中國共產黨XXXXXXXX委員會，隸屬于XXXXXXXX黨工委領導和管理。

XXXXXXXX黨支部認真學習貫徹落實*關于意識形態工作的系列重要講話精神。按照意識形態相關規定，公司黨支部統一，凝聚力量，把意識形態工作緊密地融入到各項日常工作中。

二、落實責任制推進意識形態工作的經驗做法和成效

（一）落實主體責任，擺在重要位置

1. 支部書記負責，把責任放在心上。支部書記堅持“一把手”帶頭，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。

把做好意識形態工作作為從嚴管黨治黨、加強政治建設的首要任務，融入到公司發展大局當中，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。對XXXXXX及上級組織的重要文件、安排的重要任務，及時組織傳達學習、及時部署落實，以對黨高度負責的精神和態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。

2. 強化擔當精神，凝聚工作合力。支部書記認真履行第一責任人的責任，“一把手”帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”帶頭抓意識形態工作，堅持加強政治理論學習，著力嚴格落實支部書記是第一責任人。

（二）重視政治理論學習

1. 強化常態化學習。黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。結合公司實際情況，公司黨支部定期開展主題黨日活動，參觀學習聶榮臻紀念館、邱少云紀念館、劉伯承紀念館等紅色教育基地。感受老一輩無產階級革命家的魅力，學習和發揚老一輩共產黨員的艱苦奮斗精神。在去往基地的路上，黨支部書記還給廣大黨員同志們講黨課。

公司黨支部還通過黨員大會集中學、黨小組分專題學、黨員自學等方式，不斷加強黨員的學習和教育工作。

2. 資料發放和宣傳文件。向黨員配發了《黨員文摘》《當代黨員》《*談治國理政》《*系列重要講話讀本》《*學習綱要》《*“不忘初心，牢記使命”論述摘要》《中國共產黨簡史》等各類黨建類期刊書籍。增加了全體黨員理論知識量，擴寬了理論知識面，更加有利于學習和提高。

3. 理論聯系實際。除了掌握馬克思主義理論，還要適當了解意識領域的熱點問題。理論在實際工作中的應用是關鍵所在，時要求各黨員多思考，研究理論聯系實際工作生活。

4. 產生創新力。理論聯系實際后，才能提升黨員干部意識形態創新力。讓黨員干部保持上的敏銳性和聚合力，避免陷入的僵化和某種思維定勢。在大是大非面前，有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。

（三）重視宣傳

1. 定人定單位。根據公司實際情況，考慮到重點工作及各項工作推進的實際情況，對宣傳工作進行了專項分工，公司統一領導、宣傳工作分工明確、各部門積極配合，按照排查和宣傳計劃，做好意識形態的工作。規范報送審核，定人定單位進行報送。

2. 風險防控管理。專人負責，建立信息報送審查和安全防范工作機制，嚴格落實網絡管控責任和各項保密制度，進一步加強內部管控，加強對微信群、QQ群管理，對在公開臺上發布的信息嚴格審查。

3. 建立黨員微信群。發布相關政策信息，黨員入黨日提醒，不忘初心牢記使命，為經開區發展做貢獻。堅持正確輿論導向，突出以互聯網宣傳為重點，集中力量辦好微信群。充分運用傳統媒體和新媒體等新手段進行全方位宣傳，主動發聲。

三、存在問題

（一） 風險分析工作不夠徹底

產生原因：從事黨建管理工作的干部缺乏專業知識技能培訓，未掌握風險分析的要點和技巧，知識結構更新不夠快，觀念相對滯后，難以達到新時期基層意識形態工作的標準和要求。也就無法對當前工作進行風險分析，無法分析工作中所存在問題的嚴重性和危險程度，對問題無法定量和定性。

致使工作處于被動狀態，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處于被動狀態，整個意識形態工作顯得較為被動。

在日常“三會一課”活動中，較多的是研究下一步工作和日常的教育和學習。對當前工作中遇到的問題或者是潛在問題，缺乏深入、徹底、細致的分析，無法深入透徹的找到問題癥結，分析出產生的根本原因。

（二） 與其他黨組織溝通學習交流少

產生原因：公司黨支部重點在于日常的教育和培訓方面，及相關政務工作中。

兩年的黨組織生活中，黨支部未制定相關方案與計劃，未與其他黨組織進行專題溝通交流。

在實際工作當中，由于溝通環節存在問題而無法充分發揮作用，溝通就是信息（情感、觀點、事件等等）的流通和傳遞。致使公司黨支部的黨員同志們無法與其他黨組織進行溝通和學習，意識形態相關工作無創新，缺乏推動力。無法相互借鑒優秀的管理經驗、管理技巧。

四、下一步工作

（一）、落實意識形態工作責任制的具體方案是什么

（二）、意識形態工作情況匯報優秀范文推薦

（三）、黨支部關于意識形態的工作匯報總結

（四）、最新的意識形態上半年的工作匯報范文

（五）、加強*的意識形態建設的作用是什么

（六）、有關加強網絡主流意識形態建設的內容

（七）、關于新發展階段的意識形態建設解讀

（八）、*意識形態建設的主要內容是什么

（九）、黨支部意識形態包括哪些內容

（十）、網絡意識形態包括哪些內容

（一）做好風險分析工作

認真宣傳學習相關理論知識，做到理論聯系實際，提高風險研判能力，加強意識形態領域形式的分析研判，定期研究重大輿情、重點問題、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時作出工作安排。定期分析經濟社會快速發展與群眾精神物質文化生活需求滯后不相適應的情形。

（二）定期開展交流溝通活動

制定意識形態落實責任制工作交流相關方案，選擇重慶周邊在意識形態工作做的比較好的黨組織，結合公司實際工作情況，派相關管理人員進行學習交流。

強化與其他黨組織的溝通交流活動，能有效吸取和借鑒優秀的管理經驗，舉一反三，取長補短，全面提升公司黨支部管理水，保障經開區在高質量、高效率、安全環保、祥和穩定的保障下，發展壯大。