均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么宿州均工資多少？2023年宿州最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、宿州工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動(dòng)的補(bǔ)貼；以及按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的其他工資福利待遇等。

3、宿州工資相關(guān)文章介紹

(1)、宿州中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

小學(xué)教師月均工資3000元(含社保中的個(gè)人應(yīng)繳額)、中學(xué)教師月均工資3500元(含社保中的個(gè)人應(yīng)繳額)，實(shí)際工資按照各校考核方案考核發(fā)放。信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、宿州中小學(xué)教師工資多少錢安徽宿州泗縣，中教高級(jí)六檔四千七百多安徽宿州，31年教齡，一級(jí)8檔，打卡4067。31年教齡，副高職稱打卡4267元。2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為...查看更多

(2)、宿州基層公務(wù)員工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

宿州市?橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，加上車補(bǔ)550，月到手3800，公積金800，績(jī)效考核獎(jiǎng)一萬(wàn)多，年終一萬(wàn)八。一、宿州基層公務(wù)員工資多少錢宿州某單位公務(wù)員，月到手3500左右 公積金1000多， 年終獎(jiǎng)加績(jī)效1-2萬(wàn)，一年全包在7萬(wàn)左右。宿州市?橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，加上車補(bǔ)550，月到手3800，公積金800，績(jī)效考核獎(jiǎng)一萬(wàn)多，年終一萬(wàn)八。?橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，月到手3700+，同批的基本4000左右上下浮動(dòng)。信息...查看更多

(3)、宿州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

安徽省事業(yè)單位工資是由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資構(gòu)成的。崗位工資主要是和事業(yè)單位工作人員所在崗位的職責(zé)和要求所掛鉤的。事業(yè)單位崗位主要分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位。通常情況下，專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的工資會(huì)比工勤技能崗位要高一些。而薪級(jí)工資主要是和職工的工作表現(xiàn)和工作資歷掛鉤的。績(jī)效工資是采取分配實(shí)行的，在核定的績(jī)效工資總量的基礎(chǔ)上，按照事業(yè)單位的績(jī)效規(guī)范要求，由...查看更多

(4)、2023年宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月

2022年，安徽最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由1550元調(diào)整到1650元，第二檔由1380元調(diào)整到1500元，第三檔由1280元調(diào)整到1430元，第四檔由1180元調(diào)整到1340元。（如果按全國(guó)普遍發(fā)布口徑，即包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為2044元，暫排全國(guó)第9位，中部省份第1位。）。一、宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)宿州2022年暫未調(diào)整最低/均工資，沿...查看更多

(5)、2023年宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，宿州最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年宿州最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、宿州最低工資一覽表宿州市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、宿州最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多

(6)、宿州工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

日前，安徽省人社廳公布了《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從11月1日起，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)。●宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1280元最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。自1994年我省第一次制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，今年已經(jīng)是第13次上調(diào)。調(diào)整后，我省月最...查看更多

(7)、宿州教師工資待遇如何,2023年宿州教師工資多少錢一年

教師工資：2020年把義務(wù)教育教師均工資收入水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員作為督導(dǎo)檢查重點(diǎn)教育部網(wǎng)站2019年12月20日內(nèi)容：2020年，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將把義務(wù)教育教師工資收入保障情況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行督導(dǎo)。要求各省（自治區(qū)、直轄市）要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，于2020年上半年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況組織督導(dǎo)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)不到位的，要采取約談、問(wèn)責(zé)等多種措施督促整改。這就意味著，...查看更多

(8)、2023年宿州購(gòu)買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

辦理?xiàng)l件本市戶籍人員和依法享受本市社會(huì)保障及其他社會(huì)公共服務(wù)的非本市戶籍人員，以及在本市內(nèi)就業(yè)并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人和臺(tái)港澳人員。辦理材料申領(lǐng)人申請(qǐng)辦理時(shí)須提交的材料:1、《宿州市社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》，登記表必須按要求填寫2、相片，申領(lǐng)人提供符合制卡要求的電子照片制卡3、社保卡申領(lǐng)的有效身份證件辦理流程參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員均需申領(lǐng)社會(huì)保障卡，可由本人或單位代辦機(jī)構(gòu)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)...查看更多

(9)、2023年宿州退休工資大概多少,宿州退休工資如何計(jì)算

宿州退休工資如何計(jì)算 根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)...查看更多

(10)、2023年宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,宿州最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多