岳陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年岳陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢，岳陽(yáng)最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)幫大家整理了2022年岳陽(yáng)最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！
一、岳陽(yáng)最低工資一覽表
岳陽(yáng)市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2019年的。
經(jīng)湖南省人民政府同意,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案,我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為:1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月;我省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為:17元/小時(shí)、15元/小時(shí)、13.5元/小時(shí)、12.5元/小時(shí)。適用時(shí)間從2019年10月1日開(kāi)始執(zhí)行。
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省廳備案。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
二、岳陽(yáng)最低工資相關(guān)規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目
1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
維權(quán)渠道
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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