部隊反腐倡廉自查報告(一)

在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出：“作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。反腐倡廉建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一蹴而就、一勞永逸。公安邊防部隊作為一支駐守在邊海防一線的武裝執法力量，接觸社會各個層面，執法執勤面臨眾多誘惑和挑戰。因而，必須將部隊反腐倡廉建設作為一項長期性的重點工作，持之以恒的強化和推進。

一、加強政治教育，確保理想信念不動搖

狠抓部隊政治建設，堅持“預防為主，懲治為輔”的原則開展反腐倡廉建設。

(一)創新廉政教育模式。教育的關鍵是做到入腦入心，現在官兵已經厭倦了過去上大課、看廉政教育片、參觀廉政教育基地和寫心得體會等傳統的教育方式。探索新的教育模式勢在必行，也是當前廉政教育的關鍵。要通過定期深入基層調研，向官兵征求意見建議，摸清官兵脈搏，提高教育的針對性和實效性。要充分利用互聯網信息資源優勢，開展靈活多樣、互動性較強的網上授課、網上談心、網上交流等教學活動，創新建立“微課堂”“微講壇”“微辯論”等新型教育模式，充分調動起官兵參與的積極性，讓官兵在潛移默化中接受教育，切實提高政治教育效果。

(二)領導干部要以身作則。“正人先正己，嚴下先嚴上”。各級領導干部，特別是軍政主官要做到廉潔自律，率先垂范，以身作則，樹立正確的權力觀和金錢觀，帶頭抵制“四風”，帶頭落實黨要管黨、從嚴治黨和政治建警、從嚴治警方針，狠抓各級領導干部的教育、管理和監督，為全體官兵做好表率。

(三)加強廉政文化建設。警營廉政文化可以達到“春風化雨，潤物無聲”的良好效果。要創新廉政文化建設，把廉政文化建設納入部隊文化建設大局，通過開展主題教育，征集廉政征文、格言警句，舉辦廉政講座、廉政書畫展、廉政演講、歌詠比賽等活動，引導官兵加強廉政文化修養，增強廉政意識。要讓廉政文化活動真正貼官兵、貼實際、貼生活，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，使廣大官兵在和諧的文化環境中得到啟迪，在輕松愉悅的氛圍里得到領悟，切實筑牢官兵拒腐防變的防線。

二、強化監督管理職能，確保權力在陽光下運行

建立健全教育、制度、監督并重的懲防監督體系，監督是關鍵，是“教育”和“制度”得以落實的保障，是懲治和預防腐敗工作體系中最后也是最重要的一個環節。

(一)強化監督管理意識。屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。強化各級領導廉政監督管理意識，是反腐倡廉各項措施得以落實的保證。要切實克服監督過程中“不敢監督，不必監督”“不能監督，怕權力受損”“難以監督，監督不了”等不良心態。各級黨委要始終把黨風廉政建設擺在突出位置，旗幟鮮明地支持紀律檢查部門依法依紀開展工作，做紀律檢查部門的堅強后盾。紀委要緊握重點敏感事項的監督權，加強對執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等情況的監督，實現監督“全覆蓋、零死角”，防止失控漏管。要著力增強監督主體履行監督職責的主動性，提高監督客體接受監督的自覺性，營造民主健康、公正義的良好氛圍。

(二)完善動態監督機制。要勇于拿“刀”割自己的“肉”，健全完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，主動把紀檢監督工作楔入黨委和各部門具體業務工作中，在安排重大敏感事項時，自覺設置監督環節和監督程序，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。要按照隊伍問題常態排查工作要求，固化紀檢、政工、信訪、督察、法制、審計等部門聯席會議制度，及時發現、消除和處理隊伍苗頭性、傾向性問題。

(三)拓寬內外監督渠道。完善內部監督與外部監督有機結合的監督機制。一是自覺把業務工作和隊伍建設的批評權、評判權真正交給人民群眾，把“溫度計”插在老百姓當中;二是主動聘請人大代表、政協委員、新聞媒體、服務對象等為站廉政監督員，邀請他們參與、監督隊伍的廉政建設;三是倡導家屬們積極支持和參與各種家庭助廉活動，要他們常吹“廉潔風”，常念“廉潔經”，當好“廉內助”;四是把自下而上的監督與自上而下的監督結合起來，以拓寬監督渠道，形成強有力的監督體系。

三、加強紀檢干部隊伍建設，確保執紀者素質過硬

紀檢干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負重要職責，加強紀檢干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有十分重要的意義。

(一)健全機構機制。一要建立完善穩定的用人機制，配備紀檢專員，改變紀委委員既是“裁判員”，又是“運動員”的現象，確保紀檢干部術業專攻，專心履職。二要建立紀檢監督人員的教育培訓機制，提高紀檢干部能力素質，做到理論學習與實踐鍛煉相結合，常規教育與專項訓練相結合，培訓教育與民主評議相結合，真正把干部素質教育落到實處，培養精通紀檢監督業務和熟悉部隊管理的復合型人才。三要健全管理監督和考核激勵機制，嚴格內部工作制度和內部管理監督機制，制訂具體的目標考核內容和方法，細化具體項目，量化評分標準，把考評結果與干部評優、選拔、使用、列備、提拔相結合，對不履行紀檢監督職責，或履職不力的紀檢干部嚴肅問責。

(二)加強學習培訓。在紀檢干部中廣泛開展職業道德系列教育，強化廣大紀檢監察干部的、職責和道德意識。對新選拔到紀檢保衛工作崗位的干部，必須進行系統的崗前培訓，認真組織學習政治理論、紀檢監察業務、黨政紀條規，特別是要重點學習好查辦舉報案件的工作流程，并做到理論與操作貫通一體，確保勝任本職崗位職責。培訓可采取請上級領導和專家授課，也可以走出去到先進單位紀委學習經驗。在上級紀委查辦案件時，可以考慮輪流抽調下級紀委的紀檢干部共同參與，以這種“輪訓”的方式，提高紀檢干部的實戰水。

(三)強化實踐鍛煉。實踐出真知，實踐出智慧。要有意識地加強紀檢監督干部的實踐鍛煉，善于將所學所思運用到實際工作中，用理論指導實踐，進一步豐富紀檢監督工作經驗。在工作實踐中要不斷加強自身建設，增強政治鑒別力和敏感性，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”，秉公執紀，堅持原則，按章辦事，敢于同消極腐敗現象作斗爭，忠實履行紀檢監督職能。

部隊反腐倡廉自查報告(二)

明確提出：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”不僅是領導干部修身做人的根本、干事創業的準則，而且是檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子;不僅是對當前糾“四風”、正作風、樹新風提出的新要求，而且是對獻身強軍實踐發出的新號令。落實“三嚴三實”要求，面對強軍興軍時代課題，黨員領導干部必須加強學習修養，錘煉堅強黨性，勇于責任擔當，為實現強軍夢奉獻青春和力量。

著力解決世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，堅固政治定力。定力是加強黨性修養、鑄牢軍魂意識的具體體現，是校正世界觀人生觀價值觀的實踐導向，只有重修養、強黨性、嚴律己，才能理想信念堅定，政治定力堅強。加強黨性修養，就要堅定理想信念，提升境界，追求高尚情操，自覺遠離低俗，抵制歪風邪氣。要通過學黨史軍史、榮譽教育、典型激勵等途徑，引導官兵傳承紅色基因，獻身強軍實踐，堅強政治定力。黨員領導干部要經常對照黨章黨紀這面鏡子，按照“三嚴”標準，經常檢點自己，以敬畏法度、嚴于律己、管好自己的實際行動，帶動和感召官兵。

牢牢把握戰斗力標準這個“方向盤”，提升履職打贏能力。戰斗力這個唯一的根本的標準，是軍事斗爭準備的首要方向，也是能打仗、打勝仗的根本目的。就軍分區、人武部系統來講，要著力破除“后備無用、后備不用”的模糊認識，克服“仗一時打不起來、打起來也輪不到我”的錯誤觀念。要切實把全部心思和精力向打仗集中，各項工作向打仗用勁，真想打仗的事情，真謀打仗的問題，真抓打仗的準備。黨員領導干部要自覺增強“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的責任感使命感，以自身的硬氣贏得官兵服氣，靠自身過硬素質夯實戰斗力根基。要主動在實戰化軍事行動中練本領、強素質、長才干;在完成急難險重任務中經風雨、見世面、受歷練，切實做到召之即來、來之能戰、戰之必勝。

緊緊扭住加強作風建設這個“助推器”，為立言立行注入動力。獻身強軍實踐，實現強軍目標，根本的就是要用作風建設的新成效，助力部隊建設新發展。改進作風，根本的是要內化于心，而不能僅僅喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，只有加深對“三嚴三實”的深刻理解，才能有行動上的真正自覺。當前，糾“四風”、正作風、樹新風深入人心，解決作風方面的痼疾頑癥，根本的是要解決認識上的誤區和偏差。要堅持圍繞實現強軍目標，自覺用強軍興軍的要求查找作風建設的差距，用認識的提升促使作風建設的轉變。在教育實踐活動中，要牢牢抓住理想信念淡化、精神狀態不佳、作風拖沓低效、自律標準不高等，影響和制約部隊建設發展的突出問題這個“牛鼻子”，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，滴水穿石、鐵杵磨針的韌勁，逢山開路、遇水架橋的闖勁，抓緊整改落實，切實用真抓實干、埋頭苦干、緊張快干的實際行動，兌現改進作風的莊嚴承諾，以作風建設的新成效凝聚強軍興軍的正能量。