縣落實黨風廉政建設領導小組：

今年以來，縣經濟商務和信息化局按照縣委的統一部署和要求，認真貫徹落實黨的十八大精神，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，深入開展廉潔教育學習，不斷加強黨員干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，各項工作取得了明顯成效。現將半年來落實黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、所做的主要工作

(一)黨風廉政建設責任制落實到位。早準備、早謀劃，1月22日就對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，并制定了年度工作要點，干部作風建設、行政權力清理、投資環境改造、懲防體系建設等各項工作有序推進。對縣委、縣政府與局簽訂的《黨風廉政建設責任制責任書》認真進行了分解，將工作任務細化落實到各班子成員和各股室，制定下發了領導班子成員落實黨風廉政建設責任制崗位職責。局黨組與班子成員、股室負責人、規模工業企業、重點商貿企業簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》118份。

(二)各級廉政工作會議精神傳達到位。2月25日、4月10日、5月2日，局先后召開全體干部職工會議，分別傳達貫徹了縣政府廉政工作會議、縣紀委十三屆三次全會、全省黨風廉政建設第十四個宣傳教育月活動電視電話會議精神，統一了干部職工的，提高了反腐倡廉的意識，增強了做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感。

(三)約束監督管理到位。一是加強了廉政風險防控動態管理。根據風險信息動態情況，及時發出預警通知8個，制定預警措施15條，建立了廉政風險臺帳，從源頭上控制了腐敗風險。二是堅持了黨組班子民主生活會制度。局黨組以“興實干之風、促跨越發展”為主題擬定了民主生活會方案，計劃于7月初召開。通過民主生活會前認真學習，確保了領導班子成員嚴格執行中央、省、市、縣委各項規定;確保管控好腐敗風險，管控好手中的權力;做到了干部清正、部門清廉、政治清明，以務實之風促進了工業商務經濟跨越發展。三是嚴格了干部職工作風紀律。每個黨員干部簽訂了《改進工作作風、密切聯系群眾承諾書》，嚴格執行中央“八項規定”、“六條禁令”、省委“六條意見”和縣委落實細則。將《八項規定》、《六條禁令》印發給全體黨員干部學習落實，同時通過公務員辦公門戶網、QQ群、手機短信等方式提醒黨員干部嚴格遵守，引導黨員干部大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。同時嚴格遵守廉潔自律各項規定，不折不扣落實局黨組提出的“五個嚴禁”。

(四)廉政建設宣教月活動開展到位。一是上了一堂生動的廉政黨課。5月2日，局黨組書記、局長譚昌寧以《認真學習十八大精神，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為題，為全局干部職工上了一堂生動的黨課。二是開展了一次深刻的警示教育。組織全局黨員干部職工集中學習了縣紀委《關于違反中央“八項規定”和省委“六條意見”問題的通報》，闡述了加強作風建設的重要意義，指出了單位存在的部分現象，剖析了存在問題的原因，要求所有黨員干部職工按照每次會議學習的一系列文件和領導所講的要求，以通報的典型問題為反面教材，認真進行一次反思和自查，一看局機關每個干部職工是否真正學習到位、遵守到位、時刻嚴格要求到位、落實到位;二看干部職工自身是否存在通報中種種違反規定的行為;三看干部職工是否存在苗頭性、傾向性問題，有則迅速改正，引以為戒，無則要更加嚴格要求自己，始終如一執行，以嚴明的紀律促作風切實改進。三是組織了一次新選聘職工廉政教育座談。5月7日上午，組織本單位20XX年新進的5名年輕干部進行了廉政教育座談，學習了《最年輕的女貪官》、《80后清華畢業生任副局長后受賄1600萬被判無期》兩個年輕干部腐敗典型案例，簽訂了《縣經信局新選聘人員廉潔自律承諾書》，年輕干部們表示要在腐敗案例中吸取經驗教訓，在今后的成長中要以嚴格的自律意識和扎實的工作作風，在秭歸工業商務經濟的主戰場上做出新成績。四是召開了一次家庭助廉會議。5月7日下午，組織6名領導班子成員家屬召開了家庭助廉會議，向每名家屬發放了《家庭助廉倡議書》，并與家屬簽訂了《家庭助廉協議書》。五是進行了一次廉政談話。從5月7日至5月17日，班子成員與分管股室的負責人進行了廉政談心談話。5月13日，局黨組書記譚昌寧對全局8名副科以上領導干部進行了集體廉政談話，指出了領導班子集體當前存在的問題，根據每位領導干部的實際情況都提出了針對性的意見和建議，同時對領導班子集體依法行政、廉潔從政提出了更加嚴格的要求。六是召開了一次項目申報廉政工作會議。組織規模工業企業負責人召開了政策性項目申報工作廉政會議，與企業簽訂《政策性扶持項目申報廉政責任書》20份，嚴肅了項目申報過程中局機關具體工作人員和企業的廉政紀律，從源頭上杜絕腐敗，實現項目申報公開、透明。七是開展了一次讀書思廉活動。組織全局黨員干部職工認真閱讀了《屈原廉政文化薈萃》書籍，每名干部對照屈原廉潔和精神撰寫了一篇心得體會，全局共寫心得體會19篇。八是參加了一次廉潔知識競賽。組織一名班子成員和兩名黨員參加了縣紀委、縣直機關工委、組織部、宣傳部組織的“學黨章、守紀律、促跨越”知識競賽。組織所有黨員干部參加了全省黨內法規制度知識測試，均分分別為94.8、91.5。九是開展了一次對照檢查。班子成員和黨員干部對照上級相關要求，圍繞“宣教月”活動主題，結合“學創”等活動，認真開展了自查自糾，將分別于7月上旬召開民主生活會，年底召開組織生活會。

(五)密切聯系群眾到位。一是堅持《領導干部信訪接待日制度》。局黨組把每周一定為“領導干部接待來訪日”，局長帶頭抓信訪接待工作，堅持靠前指揮，深入一線。半年來，共受理群眾來信來訪62起305人次，其中5人以上的群體訪40起282人次。二是堅持聯系困難企業、困難職工制度。局機關每位黨員干部都分別聯系了困難企業和困難職工。走訪了所有困難企業、成長性企業、新引進的外來企業，對存在的問題，逐一進行了調研，并對帝元公司、百麗公司、三金硅業公司等一批重點企業籌劃了縣長辦公會，解決了運行中的困難和問題。為14家企業落實縣域資金1500萬元，為4家企業落實項目扶持資金1100萬元，為一批企業協調貸款1.2億元，保障了困難企業的流動資金;組織企業搶抓春節期間民工返鄉的有利時機，招收員工2100多人。三是扶貧共建真情幫扶。黨組書記親自帶隊到聯系點北峰村、天龍村、雙院村開展調查研究，制定幫扶計劃，明確幫扶目標，落實幫扶資金。半年來，為結對共建村及整村推進村支持資金6萬元，協調落實資金10萬元，為社會公益活動捐款3萬多元。

(六)廉政機制建設到位。為建立健全轉變作風聯系群眾的工作機制，從根本上遏制腐敗風險的發生，在全局上下開展了“四個四”的服務東方紅活動，即樹立親情式、保姆式、知識式、一站到底式的“四式”服務形象，實行即辦式、代辦式、催辦式、送達式的“四辦”服務模式，實行零距離、零收費、零負擔、零投拆的“四零”服務制度，實行規范服務禮儀、規范文明用語、規范形象舉止、規范廉潔行為的“四個規范”服務標準，切實為企業和群眾提供優質高效服務，贏得了服務對象的一致好評。

二、取得的主要成效

(一)公務接待明顯下降。今年以來，我局嚴格控制公務接待，上級來人一律實行黨組一事一議，再按照有關規定安排接待，且從嚴控制接待標準，確保了接待費用大幅下降。

(二)公務用車明顯規范。按照秭紀發[20XX]2號文件要求，我局精心組織，對公務用車情況進行了全面自查，并及時進行了整改。同時加強公務車日常管理，狠抓司機教育和監督，確保了公務車管理使用規范。

(三)干部作風明顯改進。今年以來，通過認真學習各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，加強干部教育和引導，狠抓日常檢查和督辦，在全局上下開展“四個四”的服務東方紅活動，干部作風得到明顯好轉。

(四)經濟運行環境明顯優化。行政審批進一步規范，企業投訴現象進一步減少;“三亂”現象得到控制，特別是亂收費和亂罰款的現象比上年明顯減少;法制環境進一步優化，今年未出現侵犯企業法人正當權益的不法行為;安全維穩形勢明顯好轉，今年未發生重大安全責任事故，企業的勞資糾紛、企地矛盾得到逐步化解。

(五)企業發展態勢明顯好轉。通過抓黨風廉政建設，為企業營造了良好的發展環境，工業商務經濟呈現出總量明顯擴張、質量明顯提高、運行明顯變好、后勁明顯充足的發展態勢。上半年，實現工業總產值億元，同比增長%;實現社會消費品零售總額億元，同比增長%;實現外貿出口萬美元，同比增長%;新增“小進規”企業7家，“小進限”企業9家，全面實現了“雙過半”目標。

三、下半年工作安排

下半年我們將按照“四用四管四高”的思路繼續扎扎實實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。“四用”即用學習加強教育，用制度加強管理，用監督加強防范，用檢查加強規范。“四管”即管控好責任制，管控好腐敗風險，管控好手中的權力，管控好“三重一大”等重點環節中的細節。“四高”即實現工業商務經濟發展的速度高，職工的滿意度高，權利公開的程度高，增收節支的幅度高。

總之，上半年我局黨風廉政建設工作取得了較好成績，但也還存在一些薄弱環節。在下一步工作中，我們將繼續加強黨員、干部的教育和監督，狠抓作風建設，切實提高行政效能，轉變觀念，嚴格落實，努力為推進工業商務和信息化工作全面發展作出新貢獻