2017年以來，區(qū)委政法委在獲得第十屆(2006-2008年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實省、市、區(qū)文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設(shè)一起抓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效地推動我區(qū)政法工作開展，政法綜治及安建設(shè)工作取得突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要成績表現(xiàn)：一是獲得全國先進。2017年，城廂區(qū)被評為“2005—2008年度全國安建設(shè)先進縣區(qū)”;區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎;區(qū)委政法委被市委、市政府評為安建設(shè)先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調(diào)解銜接工作新機制(2008-2017年度)成績突出，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功;2017年3月，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委、區(qū)政府記集體三等功，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優(yōu)秀。區(qū)委政法委2017年度績效評估工作被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作業(yè)績突出，2017年以來先后有4名機關(guān)干部被市委、區(qū)委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流、積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。

一、進一步加強領(lǐng)導，始終把創(chuàng)建工作擺上重要位置

　　1、組織領(lǐng)導更加有力。在連續(xù)榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，我委領(lǐng)導班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程。年初，主要領(lǐng)導把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務(wù)之一來部署，抓落實。堅持圍繞創(chuàng)建“學習型、落實型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型”機關(guān)的目標，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。2017年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃，還結(jié)合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際，制定工作任務(wù)分工，明確各個崗位職責，確保創(chuàng)建責任落實到位。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結(jié)合起來，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質(zhì)，提高工作效率，樹立單位形象。

　　2、領(lǐng)導班子更加團結(jié)。委機關(guān)始終有一套堅強有力的領(lǐng)導班子，班子成員團結(jié)協(xié)作，作風民主，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩(wěn)定的事不做，不利于團結(jié)的話不講。主要領(lǐng)導以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持每周召開機關(guān)班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務(wù)公開和黨務(wù)公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關(guān)召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發(fā)展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領(lǐng)導和推動政法工作科學發(fā)展的能力和水”這一主題，結(jié)合和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通、民主團結(jié)、求實創(chuàng)新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。

　　3、黨組織作用發(fā)揮更加充分。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關(guān)黨支部，充分發(fā)揮全委機關(guān)黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動。2017年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心;組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動;組織部分黨員干部無償獻血活動。組織了機關(guān)黨員干部參觀學習大洋鄉(xiāng)閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2017年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結(jié)對共建，簽訂共建協(xié)議書，并給予吳金付、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動。

二、進一步發(fā)揮職能，有效推動文明創(chuàng)建深入開展

　　1、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫。著重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn)、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領(lǐng)導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。

　　2、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預(yù)測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領(lǐng)導責任落實機制，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯(lián)合接訪活動，推行包案領(lǐng)導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調(diào)解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調(diào)解銜接工作，大力加強調(diào)解銜接工作基層站點規(guī)范化建設(shè)。針對因征地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群體性事件時有發(fā)生的情況，我委建立多元調(diào)解應(yīng)急工作新機制，書記、副書記和有關(guān)科室人員次親臨現(xiàn)場，坐陣指揮，妥善處置。2017年以來，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性、群體性事件均在24小時內(nèi)成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。去年先后有新華通訊社、人民日報、工人日報、經(jīng)濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經(jīng)驗做法。去年6月25日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調(diào)解銜接工作做法。全區(qū)化解矛盾糾紛水不斷提升，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛5540件，調(diào)處成功5312件，成功率95.9%。

　　3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內(nèi)容，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發(fā)動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預(yù)警、情報信息研判、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防范、大管控格局，取得了較好成效。2017年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，群眾安全感不斷增強。

　　4、在加強流動人口服務(wù)管理上下功夫。全面深化流動人口服務(wù)管理，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎(chǔ)上，又在靈川、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務(wù)管理工作中心(工作站)，全區(qū)流動人口服務(wù)管理水進一步提升。今年以來，全區(qū)共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區(qū)流動人口“一站式”服務(wù)管理工作經(jīng)驗在全省工作會議上作了典型經(jīng)驗發(fā)言(唯一縣區(qū))。2017年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區(qū)流動人口工作經(jīng)驗。