小夏是北京某知名大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)研究生，今年順利被一家企業(yè)錄用。對(duì)于找工作的過程，小夏坦言自己確實(shí)有些優(yōu)勢(shì)：不少崗位所要求的諸多條件如“黨員、男性、碩士”等他都滿足。但小夏依舊覺得競(jìng)爭(zhēng)很激烈，大學(xué)期間就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備。本科期間，小夏在兩家報(bào)社實(shí)、研究生期間積攢了在銀行、外企部門的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。小夏告訴記者，他每一次經(jīng)驗(yàn)都有明確的目的，為就業(yè)做準(zhǔn)備。

合理規(guī)劃，做到“人職匹配”

　　高級(jí)職業(yè)顧問孟廣表示，像小夏這樣能合理、提早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)生并不多見。學(xué)會(huì)們?cè)谇舐殨r(shí)，大多聽從來自外界的建議，受到父母、師兄師姐、社會(huì)輿論的影響較多。“有些同學(xué)很沖動(dòng)，以直覺為導(dǎo)向，還有的學(xué)生聽從家里的安排，缺少自己的計(jì)劃，往往很難找到讓自己踏實(shí)工作的崗位。”孟廣建議，求職的過程首先要摒棄感情要素，不要太順從他人的安排。

　　中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院閻芳老師認(rèn)為，學(xué)生在校內(nèi)接受一定的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)求職技巧等課程訓(xùn)練與指導(dǎo)，是高等教育進(jìn)入大眾化之后在人才培養(yǎng)方面不可或缺的重要環(huán)節(jié)。閻老師建議學(xué)生們?cè)谇舐毲耙�首先做好調(diào)研，一方面要了解整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的情況，另一方面要花時(shí)間和精力好好“研究”自己感興趣的單位，然后再對(duì)自己的專業(yè)、興趣、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)做好分析，力求在求職過程中做到“人職匹配”。需要注意的是，職業(yè)規(guī)劃并非指找一份工作，需要與自己未來長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，選擇適合自己的行業(yè)和單位，才能得到更好的進(jìn)步和發(fā)展。

　　孟廣認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)在于“知己知彼”，知己是指要知道自己具有的社會(huì)能力、學(xué)習(xí)能力等;知彼是指要了解所要從事行業(yè)的特點(diǎn)，崗位說明、薪酬福利。結(jié)合自己作選擇是比較合理的方式。不少學(xué)校都開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課以及職業(yè)生涯規(guī)劃講座，讓學(xué)生求職過程更加從容。

不對(duì)口現(xiàn)象文科生更明顯

　　據(jù)小夏介紹，他的同學(xué)，工作與專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)象較為普遍，有的同學(xué)進(jìn)了媒體，有的同學(xué)進(jìn)了企業(yè)，也有的同學(xué)自主創(chuàng)業(yè)。閻芳老師指出，大學(xué)生在就業(yè)過程中的確存在工作與專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)象。“大學(xué)更多的是培養(yǎng)學(xué)生一種綜合能力和思維方式，學(xué)生能夠在很多領(lǐng)域駕馭好自己的工作也是一種能力和水的體現(xiàn)。”

　　在一項(xiàng)調(diào)查顯示，應(yīng)屆生在求職時(shí)看重哪些因素?職業(yè)發(fā)展前景以41%的比例居于首位，薪酬福利占16%位居第二，辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境、行業(yè)前景、專業(yè)對(duì)口等位列其后。由此可見，專業(yè)是否對(duì)口并非應(yīng)屆生主要考慮的因素。一位畢業(yè)生坦言，自己在找工作的時(shí)候自己也不知道能做什么工作，對(duì)此，閻芳老師建議，學(xué)生在畢業(yè)后應(yīng)該盡早進(jìn)入職場(chǎng)和社會(huì)，去在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉自己，在工作中進(jìn)一步體會(huì)和了解自己，這樣可以為以后更好的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，等待自己的實(shí)力增強(qiáng)后，再選擇更好的工作也是可以的。在校內(nèi)期間，學(xué)生首先要打牢自己的專業(yè)知識(shí)根底，另外要注重外語(yǔ)水的提高，尤其是聽說等交流技能，同時(shí)不能忽視計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，除本專業(yè)以外的其他跨學(xué)科領(lǐng)域知識(shí)也應(yīng)該廣泛涉獵，這些都有助于在求職中增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

多渠道了解企業(yè)

　　就業(yè)是求職者與單位的雙向選擇過程，業(yè)內(nèi)人士建議求職者通過多渠道了解公司的情況，“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，在校學(xué)生也可以通過家長(zhǎng)、學(xué)長(zhǎng)等渠道詢問”。小夏認(rèn)為，對(duì)剛畢業(yè)尚沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說，求職時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)對(duì)自己定位不準(zhǔn)的情況。他建議大家可以多向?qū)W長(zhǎng)“取經(jīng)”，對(duì)于何時(shí)投簡(jiǎn)歷、不同類型的企業(yè)招聘時(shí)間段、筆試面試的注意事項(xiàng)等，學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芷鸬街笇?dǎo)作用。另外，與薪資福利相比，一個(gè)企業(yè)的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、企業(yè)文化等方面也是求職者需要考慮的因素，但這些往往要在工作或?qū)嵵�后才能了解�?/p>

　　與眾多工作單位，小夏得出結(jié)論“工作沒有十全十美的，深入了解之后總有些不盡如人意。”孟廣表示，找工作不能以理想為目的，為了生存也存在適度的妥協(xié)，關(guān)鍵要找到適合自己性格特點(diǎn)、能力的工作，也可以先就業(yè)再擇業(yè)，在工作后不斷修正自己職業(yè)規(guī)劃的方向，日趨符合未來事業(yè)發(fā)展的需求。