很多北京市民對北京市采暖補貼標準都比較關心，那么具體是怎樣的的?據悉，新辦法規(guī)定，機關公務員按照行政級別補貼，以下是詳細介紹！

1.具體補貼標準是什么?

新辦法規(guī)定，機關公務員按照行政級別補貼，事業(yè)單位管理人員按照職級補貼，補貼標準請參看左側圖表。此外，事業(yè)單位專業(yè)技術人員按照25年以下工齡聘用在十一至十三級崗位、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級崗位以及聘用在八至十級崗位、五至七級崗位、二至四級崗位分別補貼1850元、2100元、2750元、3150元。

機關及事業(yè)單位工勤人員，25年以下工齡的初、中級工和普通工人補貼1850元，高級工、技師和25年(含)以上工齡的初、中級工與普通工人補貼2100元，高級技師補貼2350元。

2.其他事業(yè)單位是否執(zhí)行?

對于與財政無人員經費補助關系的其他事業(yè)單位，可參考本辦法所確定的標準和發(fā)放方式。采暖補貼資金從原資金渠道解決。

3.補貼是否需繳個稅?

采暖補貼實行一次性發(fā)放，可通過職工工資卡支付，此補貼不用繳納個人所得稅。

4.今冬已報銷供暖費的怎么辦?

各單位自10月22日起，停止為改革范圍內職工報銷或直接繳納2015-2016采暖季供暖費，停止發(fā)放“煤火費”補貼和清潔能源分戶自采暖補貼。截至10月22日，已報銷或直接繳納的，采暖費金額高于該職工應享受補貼標準的，該職工不列入2015-2016采暖季發(fā)放范圍;低于標準的，以及已發(fā)放“煤火費”和清潔能源分戶自采暖補貼的，按照標準將差額補齊。

5.試用期人員有補貼嗎?

截至10月底仍處于試用期內未定職級的新職工暫不發(fā)放，待試用期滿任職定級后，按其職級對應的補貼標準在下一次采暖補貼中發(fā)放。

拓展閱讀：

市市政市容委相關負責人表示，去年11月，國管局等5部門聯合發(fā)布了《關于在京中央和國家機關職工住宅區(qū)物業(yè)管理和供熱采暖改革的意見》及配套的《在京中央和國家機關職工住房采暖補貼辦法》，并于2015年1月1日起施行。今年本市也參照中央文件及標準，啟動了“暗補改明補”工作。

此次補貼發(fā)放的范圍包括各級黨政機關、人大機關、政協機關，各級法院、檢察院，各民主黨派機關和工商聯，各人民團體，所屬人員經費由財政補助的事業(yè)單位，包含局級及以下在編在職職工和離退休職工。補貼不再按面積報銷而是按職級發(fā)放。其中，科員以下1850元，正、副科級2100元，副處級2350元，正處級2750元，副局級3150元，正局級3700元。

以科級公務員為例，如果家庭供熱面積為120方米，并采取集中供熱，需要交納熱費3600元。按照新的補貼辦法，可補2100元，個人還需交1500元。記者調查，新辦法實施后，個人供暖費用實際支出將有升有降。以一套房子來說，如果夫妻倆單位都執(zhí)行新辦法，二人都能拿到采暖補貼，實際供暖支出比以前會降低。但有些人員改為按級別計算采暖補貼后，實際拿到的補貼有可能略低于之前按面積報銷時的數額，實際支出將略高于過去。

這次改革大約涉及89萬人，由各單位供暖主管部門統(tǒng)一發(fā)放。

該負責人表示，本市從2004年開始著手“暗補改明補”政策的研究制定，主要是為了節(jié)約能源，讓供暖補貼管理更加透明。至于廣大企業(yè)為何未列入此次改革，是因為企業(yè)等用人單位的工資構成復雜、采暖補貼形式多樣化，所以暫時沒有進行改革。“我們正在研究方案，計劃明年先從國企開始入手推行改革。”

至于是否會導致欠費率提高，這位負責人認為，新辦法明確規(guī)定機關事業(yè)單位職工應按時交納，如果拒不交納，用人單位有責任勸解，督促交納