6月30日，記者從“吉林發布”獲悉，日前吉林省政府辦公廳印發《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》，事業單位基本工資標準調整政策正式出爐。中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

調整基本工資標準的辦法

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。

調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元(調整后的工資標準見附表)。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少(各崗位等級標準見附表)。

其他有關政策問題

適當提高直接從各類學校畢業生中錄取的事業單位工作人員見期和初期工資標準。提高后的工資標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學�？飘厴I生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

新參加工作的工人，事業單位技術工人學徒期第一年工資每月1190元，第二年工資每月1240元(中專以上學歷畢業生學徒期一年，學徒期工資每月1240元);普通工人熟練期工資每月1190元。

中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

聘用在副廳局級事業單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標準在四級職員崗位工資標準基礎上提高150元;聘用在副廳局級事業單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標準在五級職員崗位工資標準基礎上提高120元。

建立基本工資標準正常調整機制

落實《事業單位人事管理條例》要求，建立事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制。

今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，期每兩年調整一次。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資標準的具體方案另行制定。

事業單位專業技術人員基本工資標準表

崗位工資

崗位工資標準

一級3810

二級2910

三級2650

四級2355

五級2060

六級1890

七級1760

八級1550

九級1475

十級1390

十一級1280

十二級1220

十三級1150

薪級工資

薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準

117014535271275402452534026

218815577281354412559544152

320916619291433422676554278

423017666301512432793564404

525118713311597442910574530

627519765321682453027584656

729920817331767463144594782

832721874341858473270604938

935522931351949483396615094

1038723993362048493522625250

11419241061372147503648635406

12456251129382246513774645562

13493261202392345523900655795

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二級至四級崗位25級，五級至七級崗位16級，八級至十級崗位9級，十一級至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

事業單位工人基本工資標準表

崗位工資

崗位工資標準

技術工一級1640

技術工二級1430

技術工三級1300

技術工四級1200

技術工五級1140

普通工1130

薪級工資

薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準

11501134421693311246

21661237122738321310

31821339823788331374

42001442824838341438

52181545825894351507

62361649326950361576

725417528271006371645

827518568281066381714

929619608291126391783

1032020648301186401855

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級，普通工崗位的起點薪級為1級。