公務(wù)員紛紛跳槽怎么看?
日在武漢舉辦的HR專(zhuān)業(yè)論壇上，多個(gè)駐漢獵頭公司反映，期接到多例公務(wù)員主動(dòng)向獵頭公司投遞自薦信，以尋找跳槽機(jī)會(huì)，這是往年沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的。
記者通過(guò)獵頭公司發(fā)現(xiàn)其中有16人是男性，僅4名是女性。年齡最小的是26歲;最大的52歲。學(xué)歷最高的是博士后，最低的是大專(zhuān)。
這20名求職者來(lái)自武漢地區(qū)的銀行監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、商務(wù)部門(mén)、開(kāi)發(fā)區(qū)和駐華使館等。
科長(zhǎng)級(jí)別的基層公務(wù)員占比八成;另外1人是副處級(jí)干部，3人是辦公室主任和副主任。在“目前薪資”一欄，幾乎所有跳槽者都寫(xiě)的“保密”。而在期望月薪一欄，最低的是2200元，最高的是50000元。
對(duì)于期望投身行業(yè)，有50%的跳槽者集中在房產(chǎn)、金融、交通、金融證券業(yè);還有40%集中在大中型企業(yè)行政主管、辦公室主任、法務(wù)等。
當(dāng)然對(duì)于這些公務(wù)員跳槽的情況，獵頭公司認(rèn)為都是在騎馬找馬，成功比例并不高。有人說(shuō)公務(wù)員待遇高但錢(qián)不多自然會(huì)導(dǎo)致人員流失，也有人認(rèn)為這屬于正常人員流動(dòng)。那么您對(duì)公務(wù)員出現(xiàn)多例跳槽怎么看?歡迎您關(guān)注湖北之聲微博、微信，語(yǔ)音留言參與話題討論。
“8年未調(diào)”的公務(wù)員工資正常嗎?
審視公務(wù)員收入需理性
公務(wù)員工資改革要公平
達(dá)州退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
廣安退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
南充退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
樂(lè)山退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
