公考熱疑似降溫：公務員不再高大上 報考需理性

　　從這幾天“國考”報名的情況來看，一年一度的公務員考試依舊火爆，有些職位仍是千里挑一。不過也不難發現，一年多來，人們對公務員這個職業的認識還是發生了一些變化，起碼在職業評價和心理預期上逐漸回歸理性。

　　以前一提到公務員，很多人首先想到的就是“穩定”“待遇好”，不管什么職位，先擠進去再說。公務員之所以吸引人，很多人“削尖腦袋”也要往里鉆，往大里說，是官本位嚴重，很多人懷揣“當官發財”的夢;從小處說，是因為在一般人的心目中，相比其他職業，當上公務員后可以得到實實在在的好處，端鐵飯碗，坐公家車，工作清閑，過年過節還能有一筆不小的福利。很多人報考公務員，也正是看中了這些附加在公務員職位上的隱形福利。

　　在踐行“八項規定”和反“四風”的大背景下，原先罩在公務員頭上的光環漸漸褪去，原先附加在其身上的隱形福利也漸漸被剝離，很多人感慨，公務員日子沒有以前好“混”了，甚至有基層公務員開始集體吐槽，“工資少、福利縮水，越來越苦”。與此同時，公務員“跳槽”的消息也屢屢見諸報端。可以說，在中央大力反腐、反“四風”之下，“為官不易”將逐漸成為一種常態，諸多腐敗官員的接連落馬，也讓人們越來越清晰地認識到“伸手必被捉”的風險。

　　相比以前，如今的公務員在人們眼中，“期望值”和“含金量”確實在下降，這其實是一件好事。剝離了“潛規則”下的利益，改變了那種對某個特定職業趨之若鶩的狀態，年輕人就業擇業就會更多地考慮自身的條件適不適合，以及能不能守住相應的職業規范。

　　事實上，一年來對包括學術界、新聞界、教育界、文藝界在內的各行業的依法整頓和建章立制，都在發揮相似的作用:去除行業“潛規則”，改變人們特別是一些年輕人借由從事特定行業追逐權力、以權謀私的心態。這樣一來，他們選擇的空間大了、道路多了，和行為上才會更活躍。由此看來，重拳治官、去除“官本位”的一系列舉措，也是激發社會活力的一個重要舉措。

　　當然，這是一個長期的過程，需要法治建設、教育制度、就業制度等各方面的完善作為支撐。而現在年輕人所能做的，就是看清大勢所趨，看清以后發展的方向，為發揮個人能力和興趣愛好做準備，把“隨大流”地擇業變成做自己的事業。