事業(yè)單位五險一金是什么?
根據(jù)國務院今年發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》，自7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，那么，事業(yè)單位的五險一金包括哪些就一目了然了，主要是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
【相關問題】
職業(yè)年金是什么?
在我國職業(yè)年金是指公職人員的補充養(yǎng)老保險，我國已開始實行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革，因此我國的職業(yè)年金指的是事業(yè)單位的補充養(yǎng)老保險。今后公務員養(yǎng)老保險進行改革后，公務員的補充養(yǎng)老保險也將屬于職業(yè)年金范疇。
職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，主要特點有：
(1)職業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。
(2)職業(yè)年金的責任主體是事業(yè)單位及其職工，職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產生的所有風險。
(3)職業(yè)年金以貨幣資產的形式存在，資金的本質屬性是保值和增值，從而決定了職業(yè)年金資產對投資的內在需求。
專家談事業(yè)單位工資制度改革（圖解）
公務員薪酬改革對事業(yè)單位的影響
事業(yè)單位改革“建立工資正常增長機制”怎樣理解
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