員工的抱怨

快車畢業生人力資源網訊抱怨，即心中不滿，數說別人不對，心理學上把抱怨稱為一種宣泄。抱怨在辦公室幾乎是一種常態，你要是個中層經理，你就難免被下屬抱怨，比如員..

善待離職員工是公司的寶貴財富

快車畢業生人力資源網訊員工離職不能直接證明公司管理不科學，也不能說明公司對于人才的吸引力不夠，只能說明這名員工當時有更好的選擇，所以員工離職并不一定是在本..

員工滿意度調查錯誤

快車畢業生人力資源網訊員工滿意度調查是一項復雜的、專業的工作，如果操作不當，那么無疑會使調研的有效性蒙上陰影。因此，在這里我們著重討論企業在進行員工滿意度..

員工的抱怨

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善待離職員工是公司的寶貴財富

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員工滿意度調查錯誤

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..