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精選會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育論文范文

2024-05-22 13:03:53 大風(fēng)車考試網(wǎng)

摘要:會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受在崗繼續(xù)教育既是強(qiáng)制要求,又是自身提高的根本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育十分必要,為搞好繼續(xù)教育,政府主管部門要做好統(tǒng)籌規(guī)劃,并選擇教材,推薦師資,為保證培訓(xùn)效果也要開展監(jiān)督檢查。

關(guān)鍵詞:繼續(xù)教育必要性

繼續(xù)教育全稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,是對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員進(jìn)行知識(shí)增新、補(bǔ)充、更新、拓寬知識(shí)、提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水。會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育是指國(guó)家為提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水,使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高而對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的綜合素質(zhì)教育。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育的必要性

(一)會(huì)計(jì)法規(guī)的強(qiáng)制要求

為加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育的管理,推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力,2013年財(cái)政部根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定,重新修訂了2006年下發(fā)的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,這讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到繼續(xù)教育的必要性,更加明確和祥盡的了解會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的法規(guī)規(guī)定,從而使每名會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)自覺自愿的接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

(二)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求

熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)是搞好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ),而業(yè)務(wù)精熟是良好知識(shí)層次的展現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)是信息時(shí)代、知識(shí)時(shí)代,社會(huì)高速發(fā)展,環(huán)境日新月異,知識(shí)更新周期大大縮短而知識(shí)老化急速加快,會(huì)計(jì)人員只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),更新的觀念,才能跟上時(shí)代的步伐。

(三)適應(yīng)發(fā)展的需要

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)嚴(yán)密性的要求越來越高,特別是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件興起給現(xiàn)代會(huì)計(jì)帶來了革命性的變化,手工記賬逐漸退出了歷史的舞臺(tái)。會(huì)計(jì)電算化在工作使用中給我們帶來便捷的同時(shí),也要求我們必須熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作技能。此外,會(huì)計(jì)的職能也在不斷的發(fā)生變化,不再是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)、記賬,而是要事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)制、事后核算的全面進(jìn)行會(huì)計(jì)管理,這就需要會(huì)計(jì)人員不僅要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論,還要知曉企業(yè)管理的知識(shí)層面。

(四)與國(guó)際接軌的需要

改革開放以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,特別是在國(guó)際貿(mào)易快速發(fā)展的現(xiàn)代,我國(guó)加入世貿(mào)組織后正全方位地融入全球經(jīng)濟(jì),在在“雙贏”與“互惠”的旗幟下,國(guó)際趨同勢(shì)不可擋。與各國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來越來越多,為保持與國(guó)際接軌,會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分,在全球趨同這一大環(huán)境下,應(yīng)如何加快與國(guó)際接軌的步伐,以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,與此同時(shí)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度等多次修改或頒布,新法規(guī)的頒布,需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

二、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的開展

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育不僅僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的事,也是用人單位不可推卸的責(zé)任,更是政府主管部門的職責(zé)所在。為真正把教育活動(dòng)扎實(shí)、有效開展,政府主管部門有必要在業(yè)務(wù)宣傳、課程設(shè)置、教材篩選、師資推薦、檢查考核上發(fā)揮主導(dǎo)作用,切實(shí)讓繼續(xù)教育落到實(shí)處。

(一)加大宣傳引導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員分布于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門,人員多,范圍廣,要達(dá)到教育培訓(xùn)效果,創(chuàng)造出良好的的氛圍很重要,一是要讓具體從業(yè)者認(rèn)識(shí)到這是提高自身素質(zhì),增強(qiáng)業(yè)務(wù)水的好事;二是要讓用人單位成為開展培訓(xùn)的主體和有力推動(dòng)者,提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率和管理水,而最終受益的是用人單位。

(二)放眼未來,統(tǒng)籌規(guī)劃

繼續(xù)教育不是一朝一夕工程,是長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。國(guó)家法規(guī)要求:會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分,這就更加進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員每年必須參加繼續(xù)教育。作為一項(xiàng)素質(zhì)提升工程,管理部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)人員素質(zhì)、行業(yè)分布、職稱水等多角度分析,制定短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,按規(guī)劃循序漸進(jìn)提升從業(yè)人員水。

(三)分析需求,合理編制教材

會(huì)計(jì)從業(yè)人員基礎(chǔ)理論水不同,在專業(yè)技能方面也是不盡相同,只有合理區(qū)分人員層次,才能保證繼續(xù)教育有針對(duì)性和適用性,作為繼續(xù)教育管理部門,要努力推進(jìn)適用于不同層面的教材編制,特別是聯(lián)合有實(shí)力的科研院校共同開發(fā);同時(shí)要做好優(yōu)秀教材的推介,尤其是針對(duì)從業(yè)人員多、便于開展內(nèi)部培訓(xùn)的大型企業(yè)、集團(tuán),指導(dǎo)、幫助他們選擇適用教材。

(四)做好師資推薦

為適應(yīng)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作發(fā)展的需要,必須建立一支合格的師資隊(duì)伍。《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求:會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員,應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法,具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。選擇高素質(zhì)的教師,將提高培訓(xùn)效果,讓受訓(xùn)人切身受益。作為管理部門有必要建立合格專家?guī)欤瑸橛行枨蟮膯挝贿M(jìn)行推薦。

(五)監(jiān)督檢查培訓(xùn)效果

《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十三、十四條規(guī)定了多種教育形式,包括參加繼續(xù)教育管理部門組織的培訓(xùn)、本單位培訓(xùn)、出版會(huì)計(jì)類書籍、參加學(xué)位學(xué)歷教育等。由繼續(xù)教育管理部門組織的培訓(xùn)易于監(jiān)控,而其他形式不便掌握培訓(xùn)過程,為保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,管理部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,包括培訓(xùn)前要求上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、師資情況以及時(shí)間、地點(diǎn),并不定期進(jìn)行抽查,對(duì)弄虛作假的,按有關(guān)規(guī)定予以處罰。其次,在培訓(xùn)結(jié)束后,要求培訓(xùn)單位組織考評(píng),并將整體培訓(xùn)情況與考核成績(jī)報(bào)送備案。在例行的會(huì)計(jì)工作檢查中,對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。

同時(shí)為進(jìn)一步提升培訓(xùn)的積極性和效果,還要努力爭(zhēng)取財(cái)政資金的支持,通過設(shè)立專項(xiàng)資金,在培訓(xùn)規(guī)劃、教材配置、師資培養(yǎng)上加大投入。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育任重而道遠(yuǎn),在實(shí)際過程中要特別注意實(shí)際效果,避免應(yīng)付走過場(chǎng)、流于形式。主管部門在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容上還要多研究,切實(shí)把繼續(xù)教育做到實(shí)處。

參考文獻(xiàn):

[1]高淑東,李雅麗.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性及其方法[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2002,(第11期)

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[3]陳天珍.我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及對(duì)策探析[J].行政事業(yè)單位資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013,(第6期)

[4]財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知[Z].財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)(2013年8月27日)

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