2017年重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲工資最新消息，2017年重慶事業(yè)單位工資改革最新消息了，重慶國有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金上調(diào)2017。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市調(diào)整辦法嚴(yán)格遵照國家要求制定。調(diào)整范圍為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。

調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。具體為：一是定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。

二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月增加3元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水掛鉤，以同類人員2015年12月均養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加4.5%。　　

三是傾斜調(diào)整。1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限超過20年的，每超過一年每人每月增加3元。符合多項(xiàng)傾斜政策的人員可同時(shí)享受。基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員均水。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例：一位1970年參加工作、2000年退休的企業(yè)退休人員，每月可增加的養(yǎng)老金包括定額調(diào)整的60元、掛鉤調(diào)整的90元（繳費(fèi)30年，按照繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月增加3元來算，每個(gè)月增加90元）、傾斜調(diào)整的30元（符合傾斜調(diào)整中關(guān)于“2005年底前退休，且繳費(fèi)年限超過20年”的規(guī)定，那么他繳費(fèi)年限超過20年的部分，每超過一年每月增加3元，每月共計(jì)30元），即每月多領(lǐng)養(yǎng)老金60元90元30元=180元。

目前，我市各級(jí)人力社保部門和財(cái)政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實(shí)施兌現(xiàn)工作，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，即補(bǔ)發(fā)今年1至9月增加的養(yǎng)老金。

。對(duì)于重慶參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)人員，這個(gè)時(shí)候退休養(yǎng)老待遇的多少與退休時(shí)上年度的社工資有著一定的關(guān)系。

據(jù)縣社保局消息，在上年度社工資公布以前，如果選擇的是按社工資的60%繳費(fèi)的人員，辦理退休時(shí)可以先辦退休，等社工資公布以后，再按新社工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額，補(bǔ)繳的差額部分被銀行代扣成功以后，才能按新的社工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算養(yǎng)老待遇。中金網(wǎng)7月26日

今年重慶市社保局改變了以往的操作方式，要求在社工資公布以前，選擇按社工資的60%繳費(fèi)的人員，如果申請(qǐng)辦理退休，按前年的社工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，就能辦理退休并且在社工資公布以后直接進(jìn)行待遇復(fù)算。如果辦理退休的人員不愿按前年度社工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，也可以等上年度社工資公布以后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后再辦理退休，其待遇自達(dá)齡次月起補(bǔ)發(fā)。

如何計(jì)算養(yǎng)老待遇？以2017年為例，在2015年的社工資公布以前，今年1-6月申請(qǐng)辦理退休的人員養(yǎng)老金是按度社工資測(cè)算的。現(xiàn)在2015年的社工資公布了，為62091元（5175元/月）。因此，社保局對(duì)今年1-6月退休的人員待遇進(jìn)行了復(fù)算，并且會(huì)在本月補(bǔ)發(fā)1-6月的養(yǎng)老待遇差額。并從2017年7月起，申請(qǐng)辦理退休的人員都是按2015年度的社工資計(jì)算待遇，就不需要再補(bǔ)發(fā)差額了。

重慶市以房養(yǎng)老打造高端養(yǎng)老社區(qū)

日，保監(jiān)會(huì)發(fā)出《關(guān)于延長老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間并擴(kuò)大試點(diǎn)范圍的通知》，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大至各直轄市、省會(huì)城市（自治區(qū)首府）、計(jì)劃單列市，以及江蘇省、浙江省、山東省、廣東省的部分地級(jí)市。這意味著，重慶開始正式試點(diǎn)保險(xiǎn)版“以房養(yǎng)老”。

據(jù)了解，目前只有幸福人壽一家保險(xiǎn)公司開展了該業(yè)務(wù)，公司在售的“幸福房來寶”A款，是市面上唯一一款住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。幸福人壽重慶分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，老年人參與保險(xiǎn)版“以房養(yǎng)老”后，繼續(xù)擁有房屋占有、使用、收益和經(jīng)抵押權(quán)人同意的處分權(quán)。也就是說，不但可以繼續(xù)使用，還可以出租。

2016重慶市外務(wù)工人員可參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

一位家住萬州的讀者致電本報(bào)，咨詢?nèi)绾螢樵谕鈩?wù)工的父母購買社保。市人力社保局回復(fù)，按照相關(guān)規(guī)定，年滿16周歲以上、未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意愿且具繳費(fèi)能力、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的，從去年1月1日起，可自愿申請(qǐng)參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合條件的參保人員，憑身份證、戶口本、勞動(dòng)關(guān)系證明（失業(yè)人員憑《重慶市職工失業(yè)證》）等相關(guān)證明材料，到本人戶籍關(guān)系所在地（戶籍關(guān)系不在本市的到本人勞動(dòng)關(guān)系所在地或居住地）的街道（社區(qū)）社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

孕期更換工作需在30日內(nèi)辦理生育險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

“我是一名懷孕6個(gè)月的職工，準(zhǔn)備換工作，擔(dān)心生育險(xiǎn)銜接不上。”日，有讀者致電本報(bào)，咨詢生育險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的相關(guān)問題。市人力社保局回復(fù)，參保職工離開原單位到新單位就業(yè)，應(yīng)在與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系的30日內(nèi)，到原參保地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

參保職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)月內(nèi)接續(xù)參保繳費(fèi)的，其原單位的生育保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；超過3個(gè)月的，其原實(shí)際繳費(fèi)年限不再累計(jì)計(jì)算，并按新參保職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保職工在妊娠3個(gè)月后，持《生育服務(wù)證》或《再生育服務(wù)證》、《居民身份證》及一寸期免冠相片到參保地生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育就醫(yī)證明，并由本人就選定1家協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)。其選定的協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)一經(jīng)確定，原則上不予變更。

重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

一、各種對(duì)象參保條件及提供資料

（一）參保單位職工（由用人單位統(tǒng)一申報(bào)辦理）

1.參保條件：首次參保時(shí)男未年滿60周歲，女職工未年滿50周歲（干部崗位的女性未年滿55周歲）的參保單位職工。

說明：從與單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起辦理補(bǔ)繳手續(xù)，但不得早于1993年3月。

2.提供資料：

（1）職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（漏投補(bǔ)繳）》或《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表（繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)）》；

（2）職工《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）《職工工資發(fā)放花名冊(cè)》或《職工檔案》等能證明其勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)資料原件及復(fù)印件。

（二）參保單位和職工漏投補(bǔ)繳

1.參保條件：因用人單位漏報(bào)參保人員或少報(bào)、瞞報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)的漏投補(bǔ)繳。

2.提供資料：

（1）提供補(bǔ)繳時(shí)段《職工工資發(fā)放花名冊(cè)》有關(guān)資料原件及復(fù)印件；

（2）職工本人簽字認(rèn)可的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工工資總額維護(hù)申報(bào)表》。

（3）勞動(dòng)監(jiān)察、審計(jì)稽核、行政復(fù)查、勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等原因，應(yīng)按照渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號(hào)規(guī)定辦理補(bǔ)繳的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)有關(guān)部門確定的補(bǔ)繳時(shí)間辦理補(bǔ)繳手續(xù)。　　
（三）用人單位失業(yè)職工

1.參保條件：

具有我區(qū)戶口，首次參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的失業(yè)職工可補(bǔ)繳（符合條件之一）：

（1）曾在我市用人單位（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織）工作、參保的失業(yè)職工，可從與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系次月起以個(gè)人身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）未參保企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)除外）的失業(yè)職工，自愿申請(qǐng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可補(bǔ)繳其在原企業(yè)工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（3）已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的參保企業(yè)漏投保失業(yè)職工，自愿申請(qǐng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可補(bǔ)繳其在原企業(yè)工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

說明：失業(yè)職工補(bǔ)繳不得早于1993年3月；首次參保時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業(yè)職工，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得早于1996年1月。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）有視同繳費(fèi)年限的，提供本人《職工檔案》

（4）無視同繳費(fèi)年限的，提供招工和解除勞動(dòng)關(guān)系合同等有關(guān)資料

（5）企業(yè)性質(zhì)及未參保證明、參保人工資花名冊(cè)（條件2）

（6）企業(yè)破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的有關(guān)證明材料（條件3）http://www.z8000w.com

（7）對(duì)原始資料遺失的，本人申請(qǐng)說明，用人單位主管部門證明屬實(shí)，可申請(qǐng)補(bǔ)繳。工齡認(rèn)定則按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（條件1和條件3）

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

1.參保條件：具有本區(qū)戶口，首次參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員，可補(bǔ)繳其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

說明：補(bǔ)繳不得早于1993年3月。對(duì)首次參保時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得早于1996年1月。2006年10月1日前已經(jīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2006年10月1日之后終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位以單位形式補(bǔ)繳工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件；

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）；

（3）與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同（協(xié)議）和解除勞動(dòng)關(guān)系合同（協(xié)議）原件及復(fù)印件、指定時(shí)段裝訂成冊(cè)的《職工工資發(fā)放花名冊(cè)》原件及復(fù)印件；未簽訂書面勞動(dòng)合同（協(xié)議）的可參照下列憑證：繳納其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，考勤記錄等相關(guān)材料。　　
（五）有繳費(fèi)年限的人員

1.參保條件：具有本區(qū)戶口，有實(shí)際繳費(fèi)記錄的，可從中斷繳費(fèi)的次月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡或其他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)記錄的資料

（六）有視同繳費(fèi)年限的人員

1.參保條件：具有我區(qū)戶口，首次參保時(shí)男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，有符合國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的（如退伍軍人、知青等）。

說明：從其視同繳費(fèi)年限計(jì)算完的次月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但不得早于1993年3月。首次參保時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得早于1996年1月。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）符合國家規(guī)定計(jì)算視同繳費(fèi)年限的原件及其復(fù)印件（如：知青戶口遷移有關(guān)手續(xù)，退役軍人檔案或退伍證等）；

（七）勞動(dòng)合同制工人

1.參保條件：臨時(shí)工在企業(yè)連續(xù)工作期間，被本企業(yè)招收為勞動(dòng)合同制工人的。

說明：可補(bǔ)繳其1986年10月至1993年2月期間符合補(bǔ)繳規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（渝勞社辦發(fā)〔2006〕206號(hào)文件第二條規(guī)定條件）。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）原始單位用工檔案（招工文件、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料）

（八）個(gè)體工商戶雇主

1.參保條件：首次參保時(shí)男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，在我區(qū)或具有我區(qū)戶口在市外從事個(gè)體經(jīng)營的個(gè)體工商戶雇主及其配偶。

說明：可從最早從事個(gè)體經(jīng)營之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月。對(duì)首次參保時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇主，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得早于1996年1月。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）補(bǔ)繳時(shí)段內(nèi)最早從事個(gè)體經(jīng)營的《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件

（4）如是配偶參保的還須提供結(jié)婚證或有權(quán)機(jī)關(guān)的夫妻關(guān)系證明　　
　（九）個(gè)體工商戶雇工

1.參保條件：具有我市戶口，首次參保時(shí)男未年滿60周歲，女未年滿55周歲的個(gè)體工商戶雇工。

說明：可從與雇主建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月。對(duì)首次參保時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇工，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得早于1996年1月。

2.提供資料：

（1）雇主和雇工身份證原件及復(fù)印件

（2）雇工戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）

（3）雇主從事個(gè)體經(jīng)營的《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件

（4）開業(yè)登記表、換照登記表等檔案資料復(fù)印件（由工商局、所簽字蓋章）

（5）與雇主建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)資料

（十）離開我市城鎮(zhèn)各類用人單位人員

1.參保條件：具有我區(qū)戶籍，首次參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，因自動(dòng)離職，被用人單位除名、開除或被判刑等各種原因離開本市城鎮(zhèn)各類用人單位的原固定職工（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工）。

說明：1993年3月1日及其以后繳費(fèi)年限須達(dá)到15年及其以上才能補(bǔ)繳1993年2月28日及以前符合國家計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原用人單位為城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、勞動(dòng)合同制工人僅限于1993年2月28日及以前自動(dòng)離職或被除名的人員。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件；

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）；

（3）招工手續(xù)（含安置、派遣、介紹）、轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系資料，若期間有調(diào)動(dòng)則還需調(diào)動(dòng)資料

（4）自動(dòng)離職、除名、開除或判刑等相關(guān)資料

（十一）靈活就業(yè)人員

1.參保條件：首次參保時(shí)年滿16周歲，且男未年滿60周歲，女未年滿55周歲，具有我區(qū)戶口或市外戶籍但在我區(qū)居住的人員。

說明：可從2015年1月1日開始參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.提供資料：

（1）參保人身份證原件及復(fù)印件；

（2）參保人戶口簿原件及復(fù)印件（主頁和本人頁）；

（3）暫住證（市外戶籍人員）

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

繳費(fèi)基數(shù)以申報(bào)參保繳費(fèi)時(shí)執(zhí)行的重慶市社工資的一定比例進(jìn)行補(bǔ)繳。

單位職工按其個(gè)人月工資確定繳費(fèi)指數(shù)，核算其繳費(fèi)金額。

個(gè)人參保可自愿選擇繳費(fèi)檔次：

1993年3月?2006年12月：60%?100%5個(gè)檔次

2007年1月?12月：70%?100%4個(gè)檔次

2008年1月?12月：80%?100%3個(gè)檔次

2009年1月至今：60%?100%5個(gè)檔次　　
三、養(yǎng)老待遇領(lǐng)取

同時(shí)具備：1、男年滿60周歲。從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個(gè)人參保人員1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲；1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿55周歲。2、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及其以上。

如有符合特殊工種提前退休人員可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩环�合病退休的人員申請(qǐng)病退休。

1996年1月1日前參加工作的獨(dú)生子女父母，按退休時(shí)養(yǎng)老待遇為基礎(chǔ)，從批準(zhǔn)退休之月或申報(bào)獨(dú)生子女待遇當(dāng)月起增發(fā)3%養(yǎng)老待遇。

同時(shí)，領(lǐng)取待遇人員按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老待遇、之后的養(yǎng)老待遇調(diào)整政策和死亡喪葬待遇。

四、辦理流程

1.申請(qǐng)人持申請(qǐng)材料到社保局在職業(yè)務(wù)科申報(bào)辦理參保，退休管理科申報(bào)辦理退休

2.初審?fù)诵葙Y料后，社保局報(bào)人社局審批（個(gè)人不得傳遞檔案）

3.社保局按人社局審批意見辦理退休