2017年湖北省退休職工退休養(yǎng)老金調整方案出臺：

涉及401萬人人均增加201元

日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發(fā)《關于2017年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2015〕16號)，從2017年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，強調各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

據悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據國家的統(tǒng)一部署進行的，我省調整水按2017年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為2017年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調整具體辦法為：

一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

二、掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

四、對高齡人員，2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2017年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

五、對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

六、企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行。

鄂人社發(fā)〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

省人社廳強調，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

湖北省退休職工退休養(yǎng)老金調整相關文件：

關于2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

鄂人社發(fā)[2015]16號

各市、州、縣人民政府：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015｝6號)精神，經省人民政府批準，現就2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整對象

12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調整時間

從2015年1月1日起執(zhí)行。

三、調整辦法

(一)定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

(二)掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

(三)傾斜調整。對符合下列條件的退休人員，在上述調整的基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;

4、符合勞社部發(fā){2002｝9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

(四)對12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生)，每人每月增加50元;對12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生)，每人每月增加70元。

(五)對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

(六)企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā){2003｝29號和鄂辦發(fā){2003｝53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

(七)按照《湖北省試點縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》(鄂政辦發(fā){2004｝121號)和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005｝28號)精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

四、資金來源

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

湖北省人力資源和社會保障廳湖北省財政廳

2015年4月21日