養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年黃岡養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?黃岡養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年黃岡養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、黃岡養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工在退休之后最為依仗的一項(xiàng)社會(huì)福利措施，目前黃岡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是由黃岡人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)制定，人社廳主要是根據(jù)黃岡社會(huì)均工作水而制定繳納比例。下面請(qǐng)看詳情介紹。
黃岡職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;個(gè)體參保者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納20%，全部由個(gè)人承擔(dān)。
黃岡各地高度重視和加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力擴(kuò)大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，基金收入持續(xù)增長，支付能力穩(wěn)步提高，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，落實(shí)多渠道籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)資金機(jī)制。基金支付壓力較大的市，將結(jié)合實(shí)際情況，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支持力度。
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