養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年德州養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?德州養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年德州養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))
二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、德州養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以申請(qǐng)延遲繳費(fèi)至滿15年。日前，省人社廳宣布了《關(guān)于介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員延遲繳費(fèi)有關(guān)題目的關(guān)照》,將于7月1日起實(shí)施。
參保職員延遲繳費(fèi)，若切合前提、在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，憑證國(guó)度和省有關(guān)劃定由企業(yè)和個(gè)人配合繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^承繳費(fèi)地參照內(nèi)地機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的步伐繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
參保職員申請(qǐng)延遲繳費(fèi)的，按下列步伐治理：
(一)參保職員該當(dāng)在到達(dá)法定退休年數(shù)前3個(gè)月內(nèi)，提出延遲繳費(fèi)的申請(qǐng)，并自到達(dá)法定退休年數(shù)的次月起定時(shí)足額繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人未實(shí)時(shí)申請(qǐng)可能因各類緣故起因，在延遲繳費(fèi)時(shí)代未定時(shí)足額繳費(fèi)的，可按省有關(guān)劃定補(bǔ)繳;也可不再補(bǔ)繳，繼承延遲繳費(fèi)直至繳費(fèi)滿15年。
(二)2018年6月30日前參保的職員，延遲繳費(fèi)5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。詳細(xì)繳費(fèi)數(shù)額，憑證繳費(fèi)昔時(shí)的基數(shù)和比例確定。一次性繳費(fèi)后，響應(yīng)計(jì)較繳費(fèi)年限，繳費(fèi)指數(shù)同一憑證繳費(fèi)昔時(shí)的指數(shù)確定。
(三)參保職員延遲繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)驗(yàn)前參保的職員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按劃定治理退休手續(xù)后，自所有繳費(fèi)到賬的次月起，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
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