養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年濟(jì)寧養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?濟(jì)寧養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年濟(jì)寧養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明
職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
溫馨提示：
1、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
2、在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值，最低限為0.6，最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、濟(jì)寧養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
濟(jì)寧養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
，山東省在崗職工均工資為52460元，以此為依據(jù)，確定濟(jì)寧市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年度山東省在崗職工月均工資的60%，即最低月繳費(fèi)基數(shù)為2623元，比上年度提高了240元;最高繳費(fèi)基數(shù)為上一年度山東省在崗職工月均工資的300%，高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，即最高月繳費(fèi)基數(shù)為13115元，比上一年度提高了1202元。個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)參照企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
和往年一樣，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按26%的比例繳納，其中單位繳費(fèi)比例為18%、個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。照此計(jì)算，如果企業(yè)職工個(gè)人按照2623元的月最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，個(gè)人每月應(yīng)繳納209.84元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比去年多交19.2元(去年每月個(gè)人繳納190.64元)。個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)參照企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，按20%的比例繳納。
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濟(jì)寧養(yǎng)老金計(jì)算方法,養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例
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