養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年沈陽養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?沈陽養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年沈陽養(yǎng)老金計算方法及說明

養(yǎng)老金是如何算出來的?

養(yǎng)老金計算較為復雜，如果不是專業(yè)人員很難計算，而且核算指標有很多不確定因素。

基礎養(yǎng)老金計算基數(shù)=【退休時上一年沈陽市在崗職工月均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月均工資×(市指數(shù)和÷繳費年限)】÷2。

例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數(shù)及對應年度社工資。

從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：

基礎養(yǎng)老金的計算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養(yǎng)老金為2932元。

機關事業(yè)單位職工

個人：本人上月應發(fā)工資×8%

單位：全部職工繳費基數(shù)之和×29%

如果張先生選擇繳費基數(shù)的100%這一檔次，那么他現(xiàn)在每月需繳養(yǎng)老保險費為3813×20%=762.6元，其中進入個人賬戶的是305.04元。15年里，如果他的工資未增長的情況下他將共繳納養(yǎng)老保險137268元，其中個人賬戶總額有54907.2元，他的均繳費指數(shù)為1。

根據(jù)上面的公式計算，當張先生2028年退休時，他每月可領取的基礎養(yǎng)老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個人賬戶養(yǎng)老保險金=54907.2÷139=395元，過渡性養(yǎng)老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領到的養(yǎng)老金為1992元。

以25歲參加工作60歲退休，且沈陽市在崗職工月均工資年均增長10%，在崗職工35年個人總共繳納養(yǎng)老保險費用為3813元×(100%+10%)35×12×8%=102859元

以目前沈陽市在崗職工均月工資3813元為例，假設在崗職工月均工資逐年上漲幅度為10%，到2028年，沈陽市在崗職工月均工資為17520.6元。

如果張先生選擇繳費基數(shù)的60%這一檔次，那么根據(jù)上面的公式計算，當張先生2026年退休時，他每月可領取的基礎養(yǎng)老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個人賬戶養(yǎng)老保險金=32944.32÷139=237元，過渡性養(yǎng)老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領到的養(yǎng)老金為1795元。

沈陽公務員退休金構成

公務員退休金=(退休前工資+職務補貼)×工作年限比例。

通常情況下，工作年限滿35年工作年限比例為90%，30至35年工作年限比例為85%，工作20年至30年工作年限比例為80%，工作年限為10年至20年工作年限比例為70%，10年以下工作年限比例為50%。

以沈陽某公務員為例，其工作已滿35年，其退休金為4500×90%=4050元。

靈活就業(yè)人員退休金計算

如果靈活就業(yè)人員，按照月領取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時共領取養(yǎng)老金23904元×20年=478080元。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

三、沈陽養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

個人和企業(yè)通過何種方式交納養(yǎng)老保險?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：企業(yè)職工個人繳費由其所在單位代扣代繳，養(yǎng)老保險費由地稅部門統(tǒng)一征繳。個體從業(yè)人員到戶口所在區(qū)的街道辦事處辦理登記及銀行代扣繳費手續(xù)。個體工商戶到從業(yè)所在區(qū)、縣(市)養(yǎng)老保險分中心辦理參保手續(xù)。

自由職業(yè)者及失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，關系如何接續(xù)?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：持工商銀行結算存折(預存金額不低于三個月應繳額)、戶口簿、身份證，失業(yè)人員持停保證明，到戶口所在區(qū)街道辦事處辦理接續(xù)手續(xù)及銀行代扣手續(xù)，失業(yè)前的繳費年限與失業(yè)后的繳費年限可連續(xù)計算。

繳費滿15年后可否中斷繳費?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：職工達到法定退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，按月領取基本養(yǎng)老金。個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

脫產(chǎn)學習、請長假職工繳費基數(shù)如何確定?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員以及請長假的職工，其繳費基數(shù)以本人上年月均工資確定。

單位派到境外、國外工作的職工繳費基數(shù)如何確定?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：單位派到境外、國外工作的職工，按照本人出國上年在本單位領取的月均工資作為當年繳費基數(shù);次年的繳費工資基數(shù)按照上年單位均工資增長率進行調整。

失業(yè)人員養(yǎng)老保險如何接續(xù)?

沈陽市養(yǎng)老保險中心：失業(yè)人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)，用人單位與其職工解除勞動關系時，須在5日內將情況報告給當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構，并領取《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》。《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》由各級社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)已核準的職工原參保信息打印，用人單位和社會保險經(jīng)辦機構分別簽章后，由用人單位代發(fā)給職工本人。