高青縣一部分民辦轉(zhuǎn)為公辦的教師，退休后養(yǎng)老保險待遇還沒有得到落實。據(jù)高青縣教育局組織人事科相關(guān)負責人介紹，這是歷史原因造成的，最好的辦法是，當事人與相關(guān)鎮(zhèn)政府進行協(xié)商解決。
日，記者接到高青縣部分退休教師打來的電話，他們反映說，作為1998年以后民辦教師轉(zhuǎn)正的公辦教師，一直干到退休，他們的養(yǎng)老保險也沒有落實，其中一名退休教師說：“我們?yōu)楦咔嗫h的教育事業(yè)辛苦工作了幾十個春秋，退休后養(yǎng)老保險都沒有落實，從感情上也難以接受。”
就公辦退休教師養(yǎng)老保險的問題，4月25日，記者對高青縣教育局進行了采訪，組織人事科相關(guān)人員告訴記者，1998年以來由民辦轉(zhuǎn)為公辦的教師，在職人員的養(yǎng)老保險都已經(jīng)得到了落實，確有一部分退休教師養(yǎng)老保險還沒有落到實處，這其中有歷史的原因。
據(jù)介紹，高青縣最后一批民師轉(zhuǎn)為公辦是在2003年辦理的，當時，教師工資尚未納入縣財政支出，而是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，縣里的意見是，民轉(zhuǎn)公這部分教師的養(yǎng)老保險問題，由個人出一塊，鎮(zhèn)里承擔一塊，但由于各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力情況不一樣，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就不同意這樣辦，于是就形成了現(xiàn)在的問題。
那么，部分退休教師養(yǎng)老保險待遇問題如何解決呢？高青縣教育局組織人事科的孫科長認為，這種情況確實比較難辦，最好的辦法是，這些教師與相關(guān)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)政府協(xié)商解決。
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