天津2017年退休金補(bǔ)發(fā)時間,天津退休金什么時候補(bǔ)發(fā)

從天津市社會保險基金管理中心獲悉，根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，自今年3月起移交至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過社會保障卡統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老金社會化發(fā)放到賬日期為每月15日。

10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金統(tǒng)一通過社會保障卡發(fā)放。凡持有中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、渤海銀行社會保障卡的人員，須在申報退休前到制卡銀行完成金融功能激活手續(xù)。對持有其他銀行社會保障卡的人員，在其制卡銀行完成技術(shù)改造前，暫采取新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折方式。

9月30日前辦理退休手續(xù)的人員，其養(yǎng)老金通過三種方式發(fā)放。一是持有中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行社會保障卡且已辦理金融功能激活手續(xù)的人員，統(tǒng)一通過社會保障卡發(fā)放;二是不持有以上三家銀行社會保障卡、且原單位發(fā)放退休費的銀行屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，仍通過原渠道發(fā)放;三是不持有以上三家銀行社會保障卡、且原單位發(fā)放退休費的銀行不屬于社保協(xié)議服務(wù)銀行的，由社保中心為其重新開立養(yǎng)老金社發(fā)專用卡/折。

承接養(yǎng)老金社會化發(fā)放業(yè)務(wù)的協(xié)議服務(wù)銀行包括：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、郵政銀行、農(nóng)商銀行、濱海農(nóng)商銀行、中信銀行、光大銀行、天津銀行、渤海銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行。

退休人員可持本人居民身份證和社會保障卡到制卡銀行任一網(wǎng)點的柜面辦理激活手續(xù)。行動不便的退休人員可撥打制卡銀行的全國客服電話咨詢上門核查代理激活手續(xù)等相關(guān)事宜。農(nóng)業(yè)銀行客服電話95599，中國銀行客服電話95566，建設(shè)銀行客服電話95533，渤海銀行客服電話95541。

企業(yè)養(yǎng)老金12連漲

自1995年開始，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別實行兩種截然不同的養(yǎng)老制度。養(yǎng)老金“雙軌制”持續(xù)20年，一直飽受爭議。為縮小“雙軌制”下的不同人群待遇差距，我國從2005年開始，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金逐年上調(diào)。截止到2015年，天津市已連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，“十二五”期間，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到2525元，每年的均上漲幅度超過了10%。

根據(jù)《政府工作報告》的部署，今年本市將再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這將是連續(xù)第12次漲工資，天津上百萬退休職工將直接受益。

居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)

同步上調(diào)的還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，據(jù)了解，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險且達(dá)到退休年齡的城鄉(xiāng)居民，領(lǐng)到的養(yǎng)老金由兩部分組成：

一是個人賬戶部分按月發(fā)放的金額，與個人選擇的繳費檔次有關(guān)

二是財政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)養(yǎng)老金

本市的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)自去年1月1日起已經(jīng)調(diào)整為245元，今年將繼續(xù)提高。

完善養(yǎng)老保障體系

根據(jù)《天津市“十三五”規(guī)劃綱要草案》，本市在“十三五”時期將完善基本養(yǎng)老保險制度，穩(wěn)妥實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。

職業(yè)年金是單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。其實就是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險，根據(jù)單位性質(zhì)的不同有著不同的叫法，企業(yè)參加的一般稱為企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加的則稱為職業(yè)年金。

前不久舉行的天津市人力資源和社會保障工作會議上曾提出，要大力發(fā)展職業(yè)年金，推動更多企業(yè)為職工建立年金制度，加快形成多層次的養(yǎng)老保險體系