針對社會關(guān)注的養(yǎng)老保險“多繳長繳是否劃算”問題，人社部期回應(yīng)稱，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的，我國正在健全多繳多得激勵機制。記者采訪了解到，在全國性統(tǒng)一政策尚未出臺的背景下，一些地方紛紛探索出臺激勵政策，鼓勵參保繳費。同時，受到部分群體養(yǎng)老金水“不看繳費長短，只看退休早晚”等因素影響，“多繳多得、長繳多得”激勵效果仍待進(jìn)一步發(fā)揮。

多地摸索“多繳多得”

現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險體系，自國務(wù)院1997年出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確后，統(tǒng)一運行已有20年。不少職工已達(dá)到其中要求的累計繳費滿15年的最低年限門檻。加上機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險“并軌”全面落地，養(yǎng)老保險如何繳費更劃算，成為社會關(guān)注焦點。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)職工參保人員的基本養(yǎng)老金，一個人每月繳納300元、連續(xù)繳費15年，與每月繳納600元、連續(xù)繳費25年，兩種情況下退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額差距很大，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的。我國正在健全“多繳多得”激勵機制，退休人員退休時領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水高低直接相關(guān)。

記者采訪了解到，在國家制定的基本養(yǎng)老保險政策基礎(chǔ)上，一些地方進(jìn)一步出臺鼓勵政策，激勵職工養(yǎng)老保險“多繳多得”。

中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈表示，健全“多繳多得”激勵機制，目前全國尚未出臺統(tǒng)一政策，還處于各地根據(jù)實際情況摸索階段。這些地方性激勵政策在提高繳費積極性等方面的實際效果，還有待進(jìn)一步觀察。

中斷繳費人數(shù)增加

記者采訪發(fā)現(xiàn)，按照基本養(yǎng)老保險計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以及地方性激勵政策，繳得越多、繳得越長，養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)越高。但是，年來，在基本養(yǎng)老金調(diào)整中出現(xiàn)養(yǎng)老金水與繳費年限“倒掛”現(xiàn)象，同時，一些地區(qū)出臺最低養(yǎng)老金政策存在不足，這些都導(dǎo)致“多繳多得”激勵作用未能充分發(fā)揮。

截至2015年，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來連續(xù)第十一年的調(diào)整增長，使企業(yè)退休人員每月均退休養(yǎng)老金超過2000元。養(yǎng)老金連續(xù)“十一連增”也給一些群體帶來養(yǎng)老金“不看繳費長短，只看退休早晚”的“倒掛”現(xiàn)象。

褚福靈說，出現(xiàn)退休時間早晚與繳費年限長短“倒掛”的原因是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整辦法不協(xié)調(diào)，致使部分群體養(yǎng)老金無法實現(xiàn)“多繳多得”。

有業(yè)內(nèi)專家表示，養(yǎng)老保險“多繳多得”激勵不明顯，以及養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象，成為當(dāng)前基本養(yǎng)老保險中斷繳費現(xiàn)象增加的原因之一。有數(shù)據(jù)顯示，2013年全國養(yǎng)老保險棄繳人數(shù)累計達(dá)3800萬人。去年6月人社部發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告》顯示，職工養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)比例在下降，中斷繳費人數(shù)也在增加。

要兼顧公和效率

記者采訪了解到，目前有些地方已出臺政策，對養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整修正。廣州市在養(yǎng)老金調(diào)整中，采取差異化加發(fā)養(yǎng)老金方式，使同等繳費水、同等繳費年限的退休人員，其待遇水基本趨于一致，趨于合理。

人社部社會保障研究所所長金維剛曾公開透露，今后會結(jié)合經(jīng)濟增長、物價水變動、在職人員工資增長等多種因素，研究制定適合于各類群體的統(tǒng)一的、正常的養(yǎng)老金調(diào)整機制，改變目前靠行政部門直接調(diào)整的方式。

與此同時，一些業(yè)內(nèi)人士表示，職工基本養(yǎng)老保險是國民收入二次分配的重要渠道，必須突出公，確保絕大多數(shù)人都能參與養(yǎng)老保險，保障基本養(yǎng)老水;同時要顧及基金運轉(zhuǎn)效率，突出“多繳多得”激勵原則，促進(jìn)基金收支衡。

武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華等業(yè)內(nèi)專家建議，當(dāng)前一方面應(yīng)堅持精算衡，從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，創(chuàng)造條件實現(xiàn)全國統(tǒng)籌、做實個人賬戶等方面入手，兼顧基本養(yǎng)老保險的公與效率;另一方面出臺財稅優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險等補充養(yǎng)老保險制度發(fā)展，為參保人提供多層次的養(yǎng)老選擇。