2017年安徽池州市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,池州市退休工資養(yǎng)老金調整
日前，記者從市人社局獲悉，省人力資源和社會保障廳日下發(fā)了《關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。遵照該通知規(guī)定，我市決定自2017年1月1日起，對2017年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，此次調整，將惠及我市企業(yè)退休人員34723人。
據了解，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整分為三個部分：定額調整部分，每人每月增加125元;與繳費年限掛鉤調整部分，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā);高齡另增加養(yǎng)老金部分，2017年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。
據悉，市人社局和市財政局正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，將于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現到位，并確保調整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
隨著《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險等遺留問題的通知》的出臺，我市未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險有了著落，參保范圍內的人員一次性補繳后可按月領取養(yǎng)老金，從辦理補繳費手續(xù)次月起發(fā)放。眼下，不少人正忙著收集勞動關系原始材料。
記者了解到，本次補繳養(yǎng)老保險將惠及未參保集體企業(yè)退休人員和具有本地城鎮(zhèn)戶籍，曾經與城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)或機關、事業(yè)單位建立或形成勞動關系的未參保人員。
凡2010年12月31日前已經超過或達到國家規(guī)定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)未參保集體企業(yè)已退休人員均可參保補繳。曾經與城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)或單位建立或形成勞動關系的人員如果想要參保補繳，必須同時具備以下三個條件：2010年12月31日前已經超過或達到國家規(guī)定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲);2011年12月31日前延續(xù)至參保時具有城鎮(zhèn)戶籍;曾經與城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)或單位形成勞動關系的原始材料(勞動合同、工資發(fā)放表、職工花名冊、考勤表、證、卡等)。
據悉，本次企業(yè)退休人員參保補繳標準以1996年至2010年全省歷年上年度在崗職工月均工資的60%為補繳基數，28%為補繳費率，一次性補繳養(yǎng)老保險費金額為29811.6元。
市人社局工作人員表示，現在補繳養(yǎng)老保險工作已經開始接受申請辦理，目前尚未截止，參保范圍內的人員須提供身份證、戶口簿、勞動關系原始材料等，到原工作單位所屬地的養(yǎng)老保險經辦機構辦理相關手續(xù)
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