處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲是好還是壞?
中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
人類(lèi)的均預(yù)期壽命會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)，退休年齡延長(zhǎng)是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會(huì)政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個(gè)點(diǎn)，可能會(huì)出問(wèn)題。延遲退休不能“一刀切”。
處級(jí)女干部退休年齡延至60歲引爭(zhēng)議
日前，網(wǎng)曝處級(jí)女干部退休年齡延長(zhǎng)至60周歲，而且將于今年3月1日?qǐng)?zhí)行，引社會(huì)各界廣泛輿論關(guān)注。
據(jù)悉，對(duì)于處級(jí)女干部退休年齡延至60歲，中組部人力資源社會(huì)保障部給出的解釋是，這一延遲退休的舉措可以充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。據(jù)了解，曾有人社部專(zhuān)家對(duì)外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業(yè)壓力是人社部擱置延遲退休計(jì)劃的主要原因�，F(xiàn)在有關(guān)部門(mén)正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2017年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。從全國(guó)來(lái)看，延遲退休可以使中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國(guó)家養(yǎng)老金支出壓力。也有網(wǎng)友表示，人類(lèi)的均預(yù)期壽命會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)，退休年齡延長(zhǎng)是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會(huì)政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個(gè)點(diǎn)，可能會(huì)出問(wèn)題。延遲退休不能“一刀切”，本就應(yīng)該漸進(jìn)式的。
上海處級(jí)女干部退休年齡新規(guī)定
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