篇一：對照職能職責看作用發揮好不好發言稿

共產黨員充分發揮先鋒模范作用，既是人民群眾的普遍需要，也是“兩學一做”學習教育的基本要求，更是黨章的明確規定，因此，每一名共產黨員都應當時刻反思自我，對照自身職能職責，做到盡職盡責，充分發揮自身作用，讓群眾從內心真正感受到黨和國家的關懷與溫暖。

對照職能職責，看作用發揮的好不好，其次是要清楚自己的職責所在，確定工作目標。人才資源是第一資源，黨的十八大以來，*把人才強國和創新驅動發展戰略擺在國家發展全局的核心位置。年初，印發的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》提出實際更積極、更開放、更有效的人才政策。作為一名人才工作者，要深刻認識到人才工作的重要性，要對自己的職能職責有清晰的理解，積極貫徹落實黨的人才政策，制定并落實人才發展規劃，組織開展各種引才引智活動，優化人才服務環境，使人才工作更好的為發展大局服務。

對照職能職責，看作用發揮的好不好，最終還是要解決怎么做的問題。首先要轉變觀念，樹立科學的人才觀，樹立人才是第一資源的理念，將人才工作融入到經濟發展大局中，做到引才、引智、引資、引企同步推進。其次，要著力創新，建立科學有效的引才機制。還要同步推進臺拓展工程、服務提升工程、環境優化工程，為人才發揮作用創造條件。

在接下來的工作中，要對照*的要求，不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷錘煉意志、提升境界、抓好工作，具體從以下幾個方面著手。

一是做一個信念堅定的人。加強黨性修養，不斷提高自身素質，牢記自我角色，強化黨員意識，在上、行動上，在任何時候、任何地方、任何情況下都不能忘記自己的政治身份，以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，積極發揮先鋒模范作用，真正做到“講黨性、重品行、作表率”。

二是做一個敢于擔當的人。人才工作在很大程度上都是創新的工作，要有敢于擔責、敢于改革的精神，面對困難要迎難而上，面對新的工作領域要細心研究，面對工作瓶頸要努力破解，對工作任勞任怨、盡心竭力，善始善終、善做善成。

三是做一個勤政務實的人。在人才政策的制定和執行上，在人才承載臺的建設上，在人才的服務上要結合實際情況，求真務實、真抓實干、注重理論聯系實際情況，使各項工作真正落到實處，讓人才能真正發揮作用。

四是做一個積極進取的人。加強自身理論水，提高工作質量，注重學習，加強積累，在工作過程中，不斷總結自己的不足，緊跟世界科技發展的新形式，貫徹落實好中央省市人才工作各項部署，促進人才事業的發展。

　　篇二：對照職能職責看作用發揮好不好發言稿

對照職能職責，看作用發揮的好不好，影響作用發揮的首要因素是黨性問題。黨員，不僅是一種身份，更是一種責任和擔當。首先，要做一個遵紀守法的好公民、好黨員，做到心中有黨，心中有民，心中有戒，做到依法辦事，這是最基本的原則。其次，要做一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好公仆，這是我們作為黨員應遵守的基本原則。

一是要立足本職，找準定位。所謂“在其位，謀其政”、“君子思不出其位”，無論從事什么行業，從事什么工作，首先都要有正確的認識，甩掉包袱，端正工作態度;其次要盡快找準定位，迅速進入狀態，服從組織安排，立足本職，扎實做好每一項工作。不因位高權重而沾沾自喜，不因一時失意而萎靡消極，各司其職，各安其位，用常心對待工作變動，用上進心對待工作任務。

二是要對照職能，恪盡職守。“有規矩方能成方圓”，各職能部門和單位個人應當按照各自的職能劃分履行職責。上下級之間要嚴格遵守章程、正常履行程序，“在上位不陵下;在下位不援上”，不恃權傲物，不溜須拍馬;同級之間要明確職責、劃分界限，自己職責范圍內的事情絕不疏漏，不屬于自己職能范圍的也不能越權，不越俎代庖、更不能相互推諉，做到“到位不越位，盡職不越職”。

三是要大膽創新，敢于擔責。立足本職、恪盡職守是盡職盡責的基本要求，但立足本職并不等于故步自封、止步不前，照章程辦事并不是說只能生搬硬套、畫地為牢，各司其職也并不意味著只能單槍匹馬、各自為戰。在背景下應當順應新常態，要正確處理好恪盡職守與開拓創新二者之間的辯證關系，敢于突破藩籬，推陳出新，提出更適應當前形勢的新思路、新方法，做到“外圓內方”。

　　篇三：對照職能職責看作用發揮好不好發言稿

今年，*部署在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，要求廣大黨員干部做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”既體現了黨章對共產黨員的要求，也是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。檢驗檢疫基層一線黨員干部必須認真貫徹落實部署要求，以更高標準、更嚴要求、更實業績服務基層、服務企業，做一名不負人民重托，不愧時代重望的合格黨員。

講政治、有信念，堅守共產黨員精神高地

“講政治、有信念”是成為合格黨員的前提。講政治，就要對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走，保持清醒的政治方向。有信念，就要始終堅定理想，不動搖、不偏離。檢驗檢疫基層黨員干部忠于黨就要忠于黨的質檢事業，在黨的質檢戰線實現共產黨人的價值追求。對黨忠誠，就要把黨的主張變成行動，讓黨的路線方針政策在本單位、本部門落地生根，讓*系列講話精神特別是關于質量安全的重要論述，變成全體黨員的統一行動。在“兩學一做”學習教育期間，余姚檢驗檢疫局積極開展“重溫入黨誓詞”“緬懷革命先烈”等活動，讓大家認識到自己是一名黨員，體會到一名黨員干部應盡的責任和義務;認真學習“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和推進質量強國建設的重要論述，自覺實踐“質檢為民”的核心價值理念，認真履職、讓黨放心。

講規矩、有紀律，增強共產黨員底線意識

沒有規矩不成方圓。“講規矩、有紀律”是共產黨的優良傳統。規矩就是黨章，是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律就是《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和一系列約束黨員干部的規章制度。當前，檢驗檢疫工作面臨的形勢比較復雜，肩負的任務非常艱巨。但是，越是復雜，越是艱巨，就越要嚴明紀律和規矩。講規矩、有紀律就要堅持政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，維護*的權威，服從組織的決定。開展“兩學一做”學習教育以來，余姚局積極落實從嚴治黨、從嚴治檢要求，著力加強干部隊伍建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，自覺將黨章黨規和*系列講話作為必須遵守的行為準則和規范;嚴格落實黨組工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例，堅持民主集中制原則，用好監督執紀“四種形態”;完善廉政風險防控機制建設，做好廉情風析，守好廉政底線，堅持依法行政，鞏固“兩學一做”學習教育成果;持續開展廉政文化建設活動，通過樹廉氣、敲廉鐘、記廉賬、獻廉策等“八廉”工作法，推動作風建設常態化、長效化。

講道德、有品行，彰顯共產黨員人格魅力

講道德、有品行是中國的優良傳統、是從政為官的必備素質、是立身處事的基本要求。古人云：修身齊家治國天下。修身、齊家是治國天下的基礎的起點。共產黨員在品德修養上最重要的是要管住自己，管好家人。余姚局著力開展革命先輩、先進模范優秀事跡學習活動，開展“身邊感動人物”評選活動，倡導全體黨員在工作和生活中向他們看齊;積極弘揚以“知行合一、用心演繹”的文化理念，要求黨員干部在工作、生活中遵守誠實守信、愛崗敬業、熱心服務的職業道德，友善互助、正直寬容、明禮守信的個人品德和孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結的家庭美德;推動國家級青年文明號和省級巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，在全局形成文明、崇德、向善的良好氛圍。

講奉獻、有作為，擔當共產黨員職責使命

空談誤國，實干興邦。“兩學一做”學習教育的落腳點就是引導廣大黨員主動作為，擔當服務廣大群眾的職責使命。*說“為官避事生恥”。作為檢驗檢疫基層干部，擔當就是要拿出精神抖擻的干勁，把群眾的困難放心上，切實為進出口企業解難題，為地方外經貿發展添動力。2017年以來，余姚局認真學習和貫徹*大力推進供給側結構性改革、“一帶一路”建設和消費品質量提升等重大部署要求，以質檢總局八項重點工作為指引，積極推動出口食品企業內外銷“同線同質同標”工程在余姚落地，加強機電、食品農產品和塑料制品的國外技術性貿易措施研究，探索法檢目錄外商品質量宏觀管理模式，推行“零距離”指導、“零關系”辦事、“零利益”服務的工作方式，不斷提高檢驗檢疫部門的公信力和影響力。

“四講四有”標準，既像“四面鏡子”，又像“四把尺子”。我們要經常用“四面鏡子”照一照，才能保證“衣冠正”、不走樣;經常用“四把尺子”量一量，才能發現自身不足、修正自己的行為。只有常照“鏡子”、常量“尺子”，我們才能在“兩學一做”學習教育中做到學以致用、從學入思、從思導行，才能成為一名合格的共產黨員